40 nuances de DISC : devenez expert, sortez des stéréotypes
Vous êtes formateur, coach, manager, RH certifié ou non à l'utilisation du DISC ? Vous souhaitez maîtriser cette technique d'évaluation du comportement humain ? La méthode DISC, qui utilise les couleurs primaires, est l'outil psychométrique le plus utilisé pour améliorer la productivi...
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| Tác giả chính: | |
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| Tác giả khác: | |
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
Vuibert
DL 2024.
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| Những chủ đề: | |
| Chú thích: |
DISC = Dominant, Influent, Stable, Conforme |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | Quarante nuances de DISC :, devenez expert, sortez des stéréotypes |
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| 245 | 1 | 0 | |a 40 nuances de DISC : |b devenez expert, sortez des stéréotypes |c Stéphanie Angela ; préface de Tony Alessandra... |
| 260 | |a Paris : |b Vuibert, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (269 pages) : |b illustrations en couleurs, couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a DISC = Dominant, Influent, Stable, Conforme | ||
| 520 | |a Vous êtes formateur, coach, manager, RH certifié ou non à l'utilisation du DISC ? Vous souhaitez maîtriser cette technique d'évaluation du comportement humain ? La méthode DISC, qui utilise les couleurs primaires, est l'outil psychométrique le plus utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication. Pour la première fois dans un livre, vous découvrirez comment appréhender les 40 nuances du DISC afin de sortir de la caricature des 4 styles : le dominant, l'influent, le stable et le conforme. Parce que les personnes monochromes représentent moins de 15% de la population, il est essentiel d'étudier les combinaisons des bicolores, des tricolores, des caméléons Ce qui donne en tout 40 nuances ! Illustré d'exemples de profils tirés de la pratique quotidienne de l'auteure, ce livre est enrichi d'études de cas pour travailler l'analyse de profil en vue d'un débriefing individuel. Vous saurez : aller au-delà des 4 couleurs grâce aux 12 déclinaisons du DISC ; différencier le fonctionnement des profils naturels et adaptés ; repérer et comprendre les signes de stress de chaque style ; identifier le profil de votre interlocuteur afin de mieux communiquer avec lui. Pour compléter vos connaissances, des quiz, des fiches résumés et des vidéos vous permettront d'améliorer votre maîtrise du DISC. | ||
| 650 | |a Analyse comportementale | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Alessandra, Anthony J, |d 1947- |4 aui | |
| 997 | |0 1252501 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 ANG | ||