Bullshit jobs
"Dans la société moderne, beaucoup d'employés consacrent leur vie à des tâches inutiles et vides de sens. C'est ce que David Graeber appelle les "bullshit jobs" - ou "jobs à la con". L'auteur en cherche l'origine et en détaille les conséquences : dépressi...
保存先:
| 第一著者: | |
|---|---|
| その他の著者: | |
| フォーマット: | Livre papier |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
[Paris] :
Éditions les Liens qui libèrent
DL 2019.
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| シリーズ: | Poche+
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| 主題: | |
| 注記: |
Autres tirages : 2020, 2023, 2024, 2025 La couverture porte en plus : "BullshitJob : n.m. Un job à la con est une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 009 | PPN240398831 | ||
| 020 | |a 9791020907363 (br.) : |c 8,90 EUR | ||
| 020 | |a 9791020923769 (2024) | ||
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| 084 | |a 330 | ||
| 100 | 1 | |a Graeber, David, |d 1961-2020, |c anthropologue. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Bullshit jobs |c David Graeber ; traduit de l'anglais par Élise Roy. |
| 260 | |a [Paris] : |b Éditions les Liens qui libèrent, |c DL 2019. | ||
| 300 | |a 1 volume (447 pages) : |b illustrations ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Poche+ | |
| 500 | |a Autres tirages : 2020, 2023, 2024, 2025 | ||
| 500 | |a La couverture porte en plus : "BullshitJob : n.m. Un job à la con est une forme d'emploi rémunéré qui est si totalement inutile, superflue ou néfaste que même le salarié ne parvient pas à justifier son existence" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [435]-443. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a "Dans la société moderne, beaucoup d'employés consacrent leur vie à des tâches inutiles et vides de sens. C'est ce que David Graeber appelle les "bullshit jobs" - ou "jobs à la con". L'auteur en cherche l'origine et en détaille les conséquences : dépression, anxiété, effondrement de l'estime de soi... Il en appelle à une révolte du salarié moderne ainsi qu'à une vaste réorganisation des valeurs, qui placerait le travail créatif et aidant au cœur de notre culture et ferait de la technologie un outil de libération plutôt que d'asservissement... assouvissant enfin notre soif de sens et d'épanouissement." | ||
| 650 | |a Satisfaction au travail | ||
| 650 | |a Psychologie du travail | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Pénibilité du travail | ||
| 650 | |a Motivation (psychologie) | ||
| 650 | |a Aliénation sociale | ||
| 650 | |a Économie du travail | ||
| 650 | |a Conditions de travail | ||
| 700 | 1 | |a Roy, Élise. |4 trl | |
| 765 | 0 | |t Bullshit jobs |d cop. 2018 | |
| 997 | |0 1244247 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 331.2 GRA | ||