Gouvernance de l'entreprise familiale : entre rationalité et émotion(s)

L'auteur partage son parcours de chercheur autour des thèmes de la gouvernance des entreprises et des caractères particuliers des entreprises familiales. L'ouvrage ne se contente pas de remettre en perspective voire en question les cadres existants. En se concentrant sur la famille comme n...

Disgrifiad llawn

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awdur: Hirigoyen, Gérard
Awduron Eraill: Meier, Olivier, 1970- (Awdur y cyflwyniad etc.), Denis, Jean-Philippe, 1957- (Awdur y cyflwyniad etc.), Deville, Aude (Awdur y cyflwyniad etc.)
Fformat: Livre numérique
Iaith:Français
Cyhoeddwyd: Caen : Éditions EMS, Management & société 2024.
Paris : Cyberlibris
Pynciau:
Mynediad Ar-lein:Accès Université d'Orléans et IFPM
Nodyn: Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782376879817.jpg
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Gouvernance de l'entreprise familiale, entre rationalité et émotion(s), Gérard Hirigoyen,..., 2024, Caen, Éditions EMS, Management & société, 1 volume (184 p.), Les grands auteurs francophones, 978-2-37687-980-0
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506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a L'auteur partage son parcours de chercheur autour des thèmes de la gouvernance des entreprises et des caractères particuliers des entreprises familiales. L'ouvrage ne se contente pas de remettre en perspective voire en question les cadres existants. En se concentrant sur la famille comme noyau de la gouvernance, il s'émancipe du postulat d'acteurs économiques agissant de manière isolée et purement rationnelle. Il montre combien les émotions, les liens familiaux et les conflits, notamment au moment de la succession, modèlent la gouvernance d'une manière que ni la théorie de l'agence, ni même la gouvernance partenariale, voire cognitive, ne parviennent à expliquer totalement. Un ouvrage refondateur tant pour les professionnels que pour les chercheurs qui visent à comprendre non seulement les entreprises familiales mais également la nature profonde de toute organisation 
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