La méthode OKR : objectives & key results : le guide pratique
Comment amener les équipes et les individus à travailler ensemble vers des objectifs communs et comment les garder motivés et agiles en même temps ? La solution est un système de gestion des objectifs appelé Objectives et Key Results (OKR). Google utilise ce modèle depuis le tout début et l'a r...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| 格式: | Livre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
2022.
Paris : Cyberlibris |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 提示: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782807336933.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • La méthode OKR, objectives & key results, le guide pratique, Elie Casamitjana, Juuso Hämäläinen, Henri Sora, 2022, Louvain-la-Neuve, De Boeck Supérieur, 1 volume (200 p.), Le management en pratique, 978-2-8073-3693-3 |
| LEADER | 02814nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1242692 | ||
| 008 | 240917s2022 xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN280309511 | ||
| 020 | |a 9782807358423 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b fre |f fre | |
| 100 | 1 | |a Casamitjana, Elie, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a La méthode OKR : |b objectives & key results : le guide pratique |c Elie Casamitjana, Juuso Hämäläinen, Henri Sora. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b De Boeck Supérieur. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2022. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782807336933.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 191-193. Annexes | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Comment amener les équipes et les individus à travailler ensemble vers des objectifs communs et comment les garder motivés et agiles en même temps ? La solution est un système de gestion des objectifs appelé Objectives et Key Results (OKR). Google utilise ce modèle depuis le tout début et l'a rendu célèbre en l'identifiant comme un facteur clé de son succès. D'autres utilisateurs OKR bien connus sont, par exemple, Spotify, Facebook et Netflix ou encore Ingenico, Deezer, Natixis, etc. Ce livre, pour une stratégie gagnante au quotidien, explique clairement et avec de nombreux exemples ce que sont les OKR, quels sont leurs avantages et comment la méthode peut être déployée dans une organisation, quel que soit le nombre d'employés. Il convient aux conseils d'administration, aux équipes de direction, aux responsables du changement et aux champions internes qui ont besoin de conduire le changement dans une organisation. Les auteurs sont tous trois leaders, avec une grande expérience du déploiement d'OKR dans diverses organisations dans le cadre de leur fonction de dirigeant et en tant qu'acteurs du changement | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 650 | |a Gestion par objectifs | ||
| 650 | |a Personnel |x Motivation | ||
| 650 | |a Planification stratégique | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Hämäläinen, Juuso. |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Sora, Henri, |d 19..- |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 261097121 |t La méthode OKR |o objectives & key results |o le guide pratique |f Elie Casamitjana, Juuso Hämäläinen, Henri Sora |d 2022 |c Louvain-la-Neuve |n De Boeck Supérieur |p 1 volume (200 p.) |s Le management en pratique |z 978-2-8073-3693-3 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:833093827 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://univ.scholarvox.com/book/88955985 |z Accès Université d'Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1242692 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||