Les communications affectives en organisations
Souvent déconsidérées du fait de leur caractère jugé incontrôlable qui rendrait complexe leur approche en tant qu'objet d'étude, les émotions ont longtemps été exclues de la recherche scientifique, faisant figure d'insaisissable. Ce livre a pour objectif de fournir des outils théoriqu...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Livre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck supérieur
2022.
Paris : Cyberlibris |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 提示: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782807340855.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Les communications affectives en organisations, Aurélia Dumas et Fabienne Martin-Juchat, 2022, Louvain-la-Neuve, De Boeck supérieur, 1 volume (215 p.), Culture & communication, 978-2-8073-4085-5 |
書本目錄:
- P. 7
- Préface
- P. 11
- Introduction
- P. 17
- Partie 1. La construction socio-culturelle des affects
- P. 19
- Chapitre 1. De l'étude de l'affectivité : quelques points de repères
- P. 43
- Chapitre 2. Les enjeux du "capitalisme affectif" : quels gouvernements affectifs ?
- P. 65
- Chapitre 3. Les affects : objets de recherche communicationnels
- P. 81
- Partie 2. Pour une approche communicationnelle des affects en organisations
- P. 85
- Chapitre 4. Penser la communication en organisations comme communication affective
- P. 133
- Chapitre 5. Comprendre une organisation par l'étude de ses communications affectives
- P. 187
- Conclusion