Entreprise : les Z arrivent ! : comment les attirer, les manager et les fidéliser
"Nés dans la crise économique et le chaos des attentats, attentifs à l'environnement et inquiets pour la survie de l'espèce, les Z vont contribuer à une refondation du monde du travail à l'aune de leurs valeurs. Ils ne négocieront ni l'authenticité des rapports, ni la confia...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
2021.
Paris : Cyberlibris |
| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Kommentar: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782807330023.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Entreprise : les Z arrivent !, comment les attirer, les manager et les fidéliser, Daniel Ollivier, Catherine Tanguy, 2021, Louvain-la-Neuve, De Boeck Supérieur, 1 volume (287 p.), Le management en pratique, 978-2-8073-3002-3 |
Indholdsfortegnelse:
- P. 5
- Préambule
- P. 9
- Ressources numériques
- P. 11
- Avant-propos
- P. 15
- Première partie. Comment recruter et intégrer la génération Z ?
- P. 17
- Introduction
- P. 20
- 1. La stratégie de l'entreprise
- P. 40
- 2. S'inspirer des organisations innovantes
- P. 57
- 3. La démarche d'attractivité
- P. 72
- 4. Le processus de recrutement
- P. 90
- 5. Le processus d'intégration
- P. 115
- Deuxième partie. Comment manager la génération Z ?
- P. 117
- Introduction
- P. 120
- 1. Le pilotage du travail
- P. 138
- 2. L'organisation du travail
- P. 156
- 3. La démarche d'accompagnement
- P. 172
- 4. La régulation des tensions et des conflits
- P. 190
- 5. La collaboration intergénérationnelle
- P. 213
- Troisième partie. Comment fidéliser la génération Z ?
- P. 215
- Introduction
- P. 218
- 1. L'expérience collaborateur
- P. 235
- 2. La mobilité et le développement des compétences
- P. 253
- 3. L'appréciation des performances
- P. 270
- 4. L'évolution professionnelle
- P. 281
- Conclusion
- P. 283
- Bibliographie