Le recrutement ne s'improvise pas : le livre de référence pour effectuer un sourcing efficace, faire la différence avec ses annonces et mener des entretiens objectifs
La plupart des recruteurs et recruteuses ne sont pas (ou très peu) formés au recrutement. Et pour cause : il n'existe quasiment aucune formation académique dédiée au recrutement. Alors on apprend en faisant. On improvise. On effectue des entretiens à l'intuition, on copie-colle des annonce...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
|---|---|
| Beste egile batzuk: | |
| Formatua: | Livre papier |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Éditions Eyrolles
DL 2024.
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| Gaiak: | |
| Oharra: |
Couverture à rabats donnant des informations sur l'École du recrutement |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02023nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1238265 | ||
| 008 | 240515t20242024xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN277642523 | ||
| 020 | |a 9782416014147 (br.) : |c 29 EUR | ||
| 024 | |a 9782416014147 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Galita, Nicolas, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le recrutement ne s'improvise pas : |b le livre de référence pour effectuer un sourcing efficace, faire la différence avec ses annonces et mener des entretiens objectifs |c Nicolas Galita ; [préface de Marion Cosar]. |
| 260 | |a Paris : |b Éditions Eyrolles, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (319 pages) : |b couverture illustrée en couleurs ; |c 24 cm. | ||
| 500 | |a Couverture à rabats donnant des informations sur l'École du recrutement | ||
| 504 | |a Bibliographie en fin de chapitres | ||
| 520 | |a La plupart des recruteurs et recruteuses ne sont pas (ou très peu) formés au recrutement. Et pour cause : il n'existe quasiment aucune formation académique dédiée au recrutement. Alors on apprend en faisant. On improvise. On effectue des entretiens à l'intuition, on copie-colle des annonces mal écrites. Comment dans ces conditions obtenir le respect des managers et des candidats ? Comment bien recruter ? Le recrutement ne s'improvise pas, c'est un métier qui doit être appris et enseigné. Ce livre propose une méthode qui n'est pas de l'improvisation. Même s'il s'impose de toujours proposer des solutions réalistes au regard de sa propre expérience de terrain, il s'impose également de respecter les recommandations de la science. C'est ainsi que l'on arrêtera de perpétuer les pratiques intuitivement "de bon sens" mais qui sont en réalité de mauvaises pratiques. C'est tout l'objectif de ce livre. | ||
| 650 | |a Tests de recrutement | ||
| 650 | |a Conseils en recrutement | ||
| 650 | |a Recrutement | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 700 | 1 | |a Cosar, Marion, |d 19..- |4 aui | |
| 997 | |0 1238265 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 1/Bourges/BU/ |z Bourges, BU, 658.3 GAL | ||