Outils et procédures de recrutement : pour recruter efficacement
Le recrutement est une tâche délicate qui détermine la performance organisationnelle, et qui affecte directement la productivité et l'image de l'entreprise. Son succès dépend de l'efficacité des outils utilisés et des procédures mises en oeuvre. Face à cet enjeu majeur, les recruteurs...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Livre papier |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Paris :
l'Harmattan
C 2022.
|
| Những chủ đề: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02851nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1238263 | ||
| 008 | 221205t20222022xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN266128556 | ||
| 020 | |a 9782140286605 (br.) : |c 12,50 EUR | ||
| 024 | |a 9782140286605 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Mpassi Diafouka, Herald. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Outils et procédures de recrutement : |b pour recruter efficacement |c Herald Mpassi Diafouka. |
| 260 | |a Paris : |b l'Harmattan. | ||
| 260 | |c C 2022. | ||
| 300 | |a 1 vol. (102 p.) : |b couv. ill. en coul. ; |c 22 cm. | ||
| 504 | |a Bibliogr. p. 101-102 | ||
| 505 | 0 | |a P. 9 -- Remerciements -- P. 11 -- Résumé -- P. 13 -- Signes et abréviations -- P. 15 -- Sommaire -- P. 17 -- Introduction -- P. 21 -- Partie I. Phase de préparation à l'embauche et de présélection des candidats -- P. 23 -- Chapitre I - La phase de préparation à l'embauche et de sélection des candidats -- P. 35 -- Chapitre II - La rédaction et la diffusion d'offres d'emploi -- P. 39 -- Chapitre III - La présélection des candidats -- P. 45 -- Chapitre IV - La rencontre des candidats présélectionnés -- P. 57 -- Partie II. Les formalités de signature de contrats de travail et d'accueil du nouvel employé -- P. 59 -- Chapitre V - Les formalités de signature du contrat de travail et d'accueil du nouveau collaborateur -- P. 71 -- Chapitre VI - La déclaration d'engagement (ACPE) -- P. 75 -- Chapitre VII - La déclaration d'embauche du travailleur (CNSS) -- P. 79 -- Chapitre VIII - L'accueil du nouveau collaborateur -- P. 85 -- Chapitre IX - Modèle de mails de présentation du nouvel employé -- P. 89 -- Chapitre X -- P. 89 -- Livret d'accueil -- P. 99 -- Conclusion -- P. 101 -- Bibliographie | |
| 520 | |a Le recrutement est une tâche délicate qui détermine la performance organisationnelle, et qui affecte directement la productivité et l'image de l'entreprise. Son succès dépend de l'efficacité des outils utilisés et des procédures mises en oeuvre. Face à cet enjeu majeur, les recruteurs ont l'obligation d'adopter un bon processus pour assurer le succès de leur entreprise. Mettre en place un processus de recrutement est déterminant lorsque l'on veut recruter un futur collaborateur de manière pertinente et efficace. Un bon processus de recrutement doit contenir des étapes précises allant de la prise de connaissance du besoin en recrutement, jusqu'à l'intégration du collaborateur en entreprise. Au-delà de l'étude théorique du recrutement, de façon pratique, les recruteurs apprendront à identifier les postes, publier des offres d'emploi, évaluer les candidats, mener des entretiens et intégrer les nouvelles recrues dans l'organisation. | ||
| 650 | |a Recrutement | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 997 | |0 1238263 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 1/Bourges/BU/ |z Bourges, BU, 658.3 MPA | ||