L'art du feedback : [résoudre les problèmes et donner du sens au travail pour motiver vos collaborateurs]
Managers et responsables ressources humaines, vous cherchez à faire progresser vos collaborateurs en donnant du sens à leur travail ? Coachs et formateurs, vous souhaitez donner une dimension plus large à vos interventions autour du feedback ? Bien plus qu'un ensemble de techniques de communica...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Le Mans :
Gereso Editions
2024.
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| Édition: | 2e édition. |
| Collection: | Management et leadership
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| Sujets: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Table des matières:
- P. 9
- Feedback, avant-propos
- P. 11
- Introduction
- P. 19
- Chapitre 1 - Les trois niveaux de feedback
- P. 47
- Chapitre 2 - Les différents enjeux du feedback
- P. 73
- Chapitre 3 - Comment faire du feedback une ressource positive
- P. 107
- Chapitre 4 - Comment mettre en place une culture de feedback dans votre entreprise
- P. 119
- Conclusion
- P. 121
- Questions-réponses
- P. 123
- A propos de l'autrice