GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH

Une synthèse des théories et outils de la GRH. Cet ouvrage, entièrement actualisé, couvre l'ensemble des domaines de la fonction Ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d'information, s...

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Détails bibliographiques
Auteurs principaux: Laroche, Patrice, 1970-, Guery, Loris, 1977- (Auteur), Moulin, Yves, 1971- (Auteur), Salesina, Marc (Auteur), Stévenot, Anne, 1978- (Auteur)
Autres auteurs: Igalens, Jacques, 1950- (Auteur de l'introduction, etc.)
Format: Livre papier
Langue:Français
Publié: Louvain-la-Neuve : De Boeck Supérieur DL 2024.
Édition:2e édition.
Collection:Business school
Sujets:
Note: GRH = Gestion des ressources humaines
La couverture porte en plus : "+ en ligne offert : questions ouvertes avec corrigés, études de cas avec corrigés"
Autres auteurs : Marc Salesina, Anne Stévenot
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
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020 |a 9782807334229 (br.) :  |c 39,90 EUR 
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100 1 |a Laroche, Patrice,  |d 1970- 
245 1 0 |a GRH :  |b théories et nouvelles pratiques de la fonction RH   |c Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin... [et al.] ; préface de Jacques Igalens. 
250 |a 2e édition. 
260 |a Louvain-la-Neuve :  |b De Boeck Supérieur,  |c DL 2024. 
300 |a 1 volume (446 pages) :  |b tableaux, graphiques ;  |c 24 cm. 
490 0 |a Business school  |x 1782-8147 
500 |a GRH = Gestion des ressources humaines 
500 |a La couverture porte en plus : "+ en ligne offert : questions ouvertes avec corrigés, études de cas avec corrigés" 
500 |a Autres auteurs : Marc Salesina, Anne Stévenot 
504 |a Bibliographie p. [435]-440. Notes bibliographiques 
505 0 |a P. 9 -- Introduction. Qu'est-ce que la gestion des ressources humaines ? -- Partie 1. Garantir et maintenir l'adéquation entre ressources et besoins de main-d'oeuvre -- P. 23 -- Chapitre 1. Les enjeux stratégiques de la gestion des ressources humaines -- P. 67 -- Chapitre 2. L'adéquation quantitative et qualitative -- P. 137 -- Chapitre 3. L'adéquation temporelle et spatiale -- Partie 2. Susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives -- P. 175 -- Chapitre 4. La mobilisation et la qualité de vie au travail -- P. 215 -- Chapitre 5. La performance des RH, sa mesure et son évaluation -- P. 267 -- Chapitre 6. Les rétributions matérielles et symboliques de la performance -- Partie 3. Accompagner le changement et assurer la régulation sociale -- P. 315 -- Chapitre 7. L'adéquation de la GRH au projet organisationnel : logiques stratégiques, numériques et environnementales -- P. 349 -- Chapitre 8. Le contrôle de gestion sociale -- P. 385 -- Chapitre 9. Le dialogue social : modèles et modalités de la régulation sociale en entreprise -- P. 435 -- Bibliographie 
520 |a Une synthèse des théories et outils de la GRH. Cet ouvrage, entièrement actualisé, couvre l'ensemble des domaines de la fonction Ressources humaines : (e-)recrutement, gestion des carrières, formation, évaluation des performances, rémunérations, digitalisation des systèmes d'information, stratégie big data, contrôle de gestion et concertation sociale. Il propose des études de cas et des exercices permettant aux lecteurs d'intégrer et mettre en pratique les notions, au fil des chapitres. Les outils et dispositifs sur lesquels la GRH s'appuie visent à : garantir et maintenir l'adéquation entre ressources et besoins en main-d'oeuvre ; susciter, évaluer et rétribuer les performances individuelles et collectives ; assurer la régulation de la relation d'emploi. 
521 |a Public : Étudiants des Universités, des IAE et des Écoles de management ou d'ingénieurs ; cadres de la fonction RH et managers 
650 |a Personnel  |x Direction 
650 |a Ressources humaines 
650 |a Manuels d'enseignement supérieur 
700 1 |a Guery, Loris,  |d 1977-  |4 aut 
700 1 |a Moulin, Yves,  |d 1971-  |4 aut 
700 1 |a Salesina, Marc.  |4 aut 
700 1 |a Stévenot, Anne,  |d 1978-  |4 aut 
700 1 |a Igalens, Jacques,  |d 1950-  |4 aui 
997 |0 1237673  |1 Livre papier  |a Ressource papier  |c 0/Orléans/  |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GRH  |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GRH