Gestion des ressources humaines : analyser et comprendre pour agir
Cet ouvrage de Gestion des Ressources Humaines propose d'explorer de grandes thématiques qui sont actuellement des défis pour les organisations : attractivité et fidélisation, rémunération, gestion des carrières, diversité, conditions de travail, résilience organisationnelle, dialogue social, t...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
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| Další autoři: | |
| Médium: | Livre papier |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Ellipses
DL 2024.
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| Edice: | Études de cas
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| Témata: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02467nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1237671 | ||
| 008 | 240910t20242024xxe ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN280145284 | ||
| 020 | |a 9782340090644 (br.) | ||
| 024 | |a 9782340090644 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Pierson, Françoise, |d 1969- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Gestion des ressources humaines : |b analyser et comprendre pour agir |c ouvrage coordonné par Françoise Pierson..., Jérémy Vignal... |
| 260 | |a Paris : |b Ellipses, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (223 pages) : |b tableaux, figures, couverture illustrée en couleur ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Études de cas | |
| 504 | |a Bibliographie en fin de chapitres. Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Cet ouvrage de Gestion des Ressources Humaines propose d'explorer de grandes thématiques qui sont actuellement des défis pour les organisations : attractivité et fidélisation, rémunération, gestion des carrières, diversité, conditions de travail, résilience organisationnelle, dialogue social, territorialisation de la GRH... À travers 11 études de cas réels, le lecteur sera invité à pénétrer dans les arcanes d'organisations variées : entreprises du secteur industriel, entreprises de services, association, hôpital, préfecture, etc. Il sera alors amené à saisir l'importance de considérer les dimensions de contexte dans l'appréhension des situations de gestion rencontrées par les organisations présentées dans l'ouvrage. Ce livre insiste par ailleurs sur la nécessité de fonder l'action et la prise de décision sur des connaissances établies dans le champ des Sciences de gestion. Il montre ainsi que la recherche académique est utile à la résolution des problématiques de gestion auxquelles sont confrontées les organisations. Il est destiné à toute personne amenée à pratiquer la GRH, qu'elle exerce au sein d'un service RH d'une organisation ou qu'elle occupe une fonction d'encadrement nécessitant la mobilisation d'outils de GRH. Il est destiné particulièrement à des étudiants de Master, voire de Licence (ou B.U.T.) ou à des profesionnels en exercice se situant dans une démarche réflexive | ||
| 650 | |a Ressources humaines | ||
| 650 | |a Études de cas | ||
| 700 | 1 | |a Vignal, Jérémy, |d 1987- |4 pbd | |
| 997 | |0 1237671 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GES |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.3 GES | ||