Management des organisations : théories, concepts, performances
Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièreme...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Malakoff :
Dunod
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100872312.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des organisations, théories, concepts, performances, Jean-Michel Plane, 6e édition, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (VI-285 pages), Management sup, 978-2-10-086550-5 |
Taula de continguts:
- Remerciements
- Introduction
- Chapitre 1 - La gestion moderne des organisations
- Chapitre 2 - Le management des relations humaines
- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations
- Chapitre 4 - Les approches contemporaines du management
- Conclusion
- Section 1 - Du taylorisme au mode de production fordiste
- Section 2 - Les premières critiques du management industriel
- Section 3 - Administration, mode de management et exercice de l'autorité
- Section 4 - L'École néo-classique des organisations
- Section 1 - Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie
- Section 2 - Origine et développement de l'école des relations humaines
- Section 3 - Les styles de direction et le management des groupes et des équipes
- Section 4 - Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l'organisation
- Section 1 - La théorie des systèmes et l'analyse organisationnelle
- Section 2 - Les théories de la contingence structurelle
- Section 3 - De l'approche socio-technique au développement des organisations
- Section 4 - La théorie de la décision
- Section 5 - Les nouvelles théories économiques de l'entreprise
- Section 1 - Les approches sociologiques des organisations
- Section 2 - Les approches psychosociologiques des organisations
- Section 3 - Les théories organisationnelles contemporaines
- Section 4 - Management et leadership : vers un néomanagement ?
- Section 5 - Les modèles de leadership : évolution des concepts et des pratiques
- P.V
- P.1
- P.7
- P.9
- P.19
- P.27
- P.43
- P.55
- P.57
- P.65
- P.70
- P.86
- P.103
- P.104
- P.110
- P.132
- P.140
- P.150
- P.159
- P.160
- P.172
- P.191
- P.215
- P.239
- P.267
- P.269