Management des organisations : théories, concepts, performances
Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièreme...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Malakoff :
Dunod
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100872312.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management des organisations, théories, concepts, performances, Jean-Michel Plane, 6e édition, 2024, Malakoff, Dunod, 1 volume (VI-285 pages), Management sup, 978-2-10-086550-5 |
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| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100872312.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliographie p. [269]-282. Notes bibliographiques en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a Remerciements -- Introduction -- Chapitre 1 - La gestion moderne des organisations -- Chapitre 2 - Le management des relations humaines -- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations -- Chapitre 4 - Les approches contemporaines du management -- Conclusion -- Section 1 - Du taylorisme au mode de production fordiste -- Section 2 - Les premières critiques du management industriel -- Section 3 - Administration, mode de management et exercice de l'autorité -- Section 4 - L'École néo-classique des organisations -- Section 1 - Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie -- Section 2 - Origine et développement de l'école des relations humaines -- Section 3 - Les styles de direction et le management des groupes et des équipes -- Section 4 - Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l'organisation -- Section 1 - La théorie des systèmes et l'analyse organisationnelle -- Section 2 - Les théories de la contingence structurelle -- Section 3 - De l'approche socio-technique au développement des organisations -- Section 4 - La théorie de la décision -- Section 5 - Les nouvelles théories économiques de l'entreprise -- Section 1 - Les approches sociologiques des organisations -- Section 2 - Les approches psychosociologiques des organisations -- Section 3 - Les théories organisationnelles contemporaines -- Section 4 - Management et leadership : vers un néomanagement ? -- Section 5 - Les modèles de leadership : évolution des concepts et des pratiques -- P.V -- P.1 -- P.7 -- P.9 -- P.19 -- P.27 -- P.43 -- P.55 -- P.57 -- P.65 -- P.70 -- P.86 -- P.103 -- P.104 -- P.110 -- P.132 -- P.140 -- P.150 -- P.159 -- P.160 -- P.172 -- P.191 -- P.215 -- P.239 -- P.267 -- P.269 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièrement mise à jour et enrichie de nouveaux travaux de recherche. Elle présente la diversité des auteurs et des expériences fondatrices qui font aujourd'hui autorité et référence. Elle explore également les derniers développements de la discipline tels que le leadership partagé, l'IA ou le débat actuel sur l'avenir du management. De façon claire et synthétique, chaque chapitre se concentre sur une école de pensée et l'héritage qui en découle. De nombreux exemples illustrent l'époque et les concepts les plus récents | ||
| 521 | |a Public : Étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales, Étudiants des écoles de management, Consultants, cadres et dirigeants d'entreprise | ||
| 650 | |a Organisation de l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
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