One : pourquoi rester petit est la prochaine grande révolution du monde de l'entreprise
Et si la véritable clé d'une carrière riche et épanouissante n'était pas de créer et de faire croître une nouvelle start-up, mais de pouvoir travailler à son compte, déterminer ses propres horaires et devenir une entreprise (rentable) à un. Supposons que la meilleure solution - et la plus...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Paris :
Éditions Eyrolles
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Nota: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782416015953.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • One, pourquoi rester petit est la prochaine grande révolution du monde de l'entreprise, Paul Jarvis, 2024, Paris, Éditions Eyrolles, 1 vol. (296 p.), 978-2-416-01595-3 |
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| 245 | 1 | 0 | |a One : |b pourquoi rester petit est la prochaine grande révolution du monde de l'entreprise |c Paul Jarvis ; traduction de Sophie Lecoq. |
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| 504 | |a Bibliogr. p. [285]-296. Index | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Et si la véritable clé d'une carrière riche et épanouissante n'était pas de créer et de faire croître une nouvelle start-up, mais de pouvoir travailler à son compte, déterminer ses propres horaires et devenir une entreprise (rentable) à un. Supposons que la meilleure solution - et la plus intelligente - soit simplement de rester petit ? Ce livre explique comment. Company of One est une nouvelle approche centrée sur le maintien d'une petite taille tout en évitant la croissance, non pas en tant qu'indépendant ou start-up, mais en tant que petite entreprise qui s'engage délibérément à le rester. En restant petit, on peut avoir la liberté de profiter de sa vie perso et d'éviter les maux de tête qui résultent des relations avec les employés, des longues réunions ou des soucis liés à la croissance. Ce livre présente cette stratégie inédite et explique comment la mettre en oeuvre | ||
| 650 | |a Petites et moyennes entreprises | ||
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