Le grand guide de l'égalité en entreprise : les concepts, les outils et les témoignages
Au cœur des questions sociales de ce XXIe siècle, l'égalité femme-homme représente un enjeu majeur, mêlant défis économiques, environnementaux et sociologiques : l'intégrer pleinement est un prérequis indispensable pour porter un regard clairvoyant sur les défis de demain. Malgré la mise e...
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Livre papier |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
La Plaine Saint-Denis :
AFNOR Éditions
DL 2024.
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| Assuntos: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Sumário:
- P.V
- L'autrice
- P.XI
- Remerciements
- P.XIII
- Avant-propos
- P.1
- Introduction
- P.13
- 1. L'égalité salariale
- P.13
- 1.1 Où en est-on ?
- P.14
- 1.2 De quoi parle-t-on en matière d'égalité salariale ?
- P.16
- 1.3 Pourquoi agir ?
- P.17
- 1.4 Comment agir ?
- P.21
- 1.5 Place aux actions
- P.27
- 1.6 La question de l'égalité salariale commence à se poser lors des différentes étapes du recrutement.
- P.30
- 1.7 Animer en interne un groupe dédié à l'égalité professionnelle
- P.31
- 1.8 Conclusion pour mettre en œuvre l'égalité salariale
- P.35
- 2. La mixité des métiers
- P.35
- 2.1 De quoi parle-t-on ?
- P.39
- 2.2 Où en est-on ?
- P.43
- 2.3 Pourquoi agir ?
- P.47
- 2.4 Comment agir ?
- P.61
- 2.5 Conclusion : aller vers un modèle d'entreprise inclusive
- P.63
- 3. La conciliation des temps de vie
- P.63
- 3.1 De quoi parle-t-on ?
- P.65
- 3.2 Où en est-on ?
- P.67
- 3.3 Pourquoi agir ?
- P.69
- 3.4 Comment agir ?
- P.86
- 3.5 Conclusion : mise en place des actions de conciliation des temps de vie
- P.91
- 4. La méthode pour construire une démarche égalitaire dans un accord ou plan égalité
- P.91
- 4.1 Le genre, un système de représentation sociale
- P.95
- 4.2 Les cinq différentes catégories de stéréotypes qui ont un impact sur l'activité professionnelle des femmes
- P.102
- 4.3 La dynamique systémique des différents niveaux du stéréotype de genre : le soi, l'autre, le groupe social dominant
- P.104
- 4.4 La menace du stéréotype
- P.106
- 4.5 Alors, comment devenir une entreprise inclusive ?
- P.124
- 4.6 Conclusion
- P.127
- Conclusion
- P.133
- Principales lois portant sur l'égalité professionnelle
- P.137
- Bibliographie sélective
- P.141
- Sitographie institutionnelle