Enjeux humains et psychosociaux du travail
"Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l'identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le présent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de circonscri...
Tallennettuna:
| Muut tekijät: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Livre papier |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
Québec :
Presses de l'Université du Québec
DL 2018.
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| Aiheet: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Enjeux humains et psychosociaux du travail, sous la direction de Jacinthe Douesnard, 2018, Québec, Presses de l'Université du Québec, 978-27-6054-886-2 |
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| 245 | 0 | 0 | |a Enjeux humains et psychosociaux du travail |c sous la direction de Jacinthe Douesnard. |
| 260 | |a Québec : |b Presses de l'Université du Québec, |c DL 2018. | ||
| 300 | |a 1 vol. (xvi-252 p.) : |b ill., couv. ill. en coul. ; |c 23 cm. | ||
| 504 | |a Références bibliographiques en fin de chapitres | ||
| 520 | |a "Le rapport au travail n'est pas neutre. Lieu de réalisation personnelle ou de consolidation de l'identité, le travail peut aussi être source de souffrances, d'atteintes physiques ou psychologiques. Dans le présent ouvrage, différentes thématiques sont abordées afin de circonscrire certains enjeux humains et psychosociaux du travail. Ce livre contribue aux réflexions sur le rôle de l'organisation du monde professionnel dans le maintien en emploi de ses acteurs. Plus précisément, il vise une conception pluridisciplinaire des processus organisationnels qui concourent au mieux-être au travail, mais également une meilleure compréhension des processus de désinsertion et de réinsertion des travailleurs. Ce collectif propose des réflexions issues de recherches effectuées au Québec, au Canada et en Belgique touchant la santé psychologique en contexte professionnel (de la prévention au retour au travail), la gestion en situation d'urgence, la violence et les dysfonctions sociales ainsi que certaines réalités des femmes au travail. Il s'adresse à toute personne qui agit en prévention ou en intervention relative à la santé psychologique en emploi, de même qu'aux chercheurs, décideurs, étudiants et intervenants qui préconisent un milieu de travail et un maintien en emploi sains." | ||
| 650 | |a Facteurs psychosociaux au travail | ||
| 650 | |a Travailleurs |x Santé mentale | ||
| 650 | |a Sapeurs-pompiers |x Personnel féminin | ||
| 650 | |a Retour sur le marché du travail | ||
| 650 | |a Violence en milieu de travail | ||
| 650 | |a Risques psychosociaux | ||
| 700 | 1 | |a Douesnard, Jacinthe. |4 pbd | |
| 776 | 0 | |0 244328005 |t Enjeux humains et psychosociaux du travail |f sous la direction de Jacinthe Douesnard |d 2018 |c Québec |n Presses de l'Université du Québec |z 978-27-6054-886-2 | |
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