Ressources humaines : contexte réglementaire, processus et performance, gestion administrative du personnel, transformation digitale, santé et sécurité, transformations sociétales
Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace ? Quelles approches innovantes de recrutement et d'intégration attirent et retiennent les meilleurs talents ? Comment concevoir une politique de rémunération équitable ? Cet aide-mémoire présente de façon concise et...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριοι συγγραφείς: | , , |
|---|---|
| Μορφή: | Livre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Malakoff :
Dunod
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Έκδοση: | [4e édition]. |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Σημείωση: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100870783.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Ressources humaines, contexte réglementaire, processus et performance, gestion administrative du personnel, transformation digitale, santé et sécurité, transformations sociétales, Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet, 4e édition, 2024, Malakoff, Dunod, 1 vol. (VIII-327 p.), Aide-mémoire, 978-2-10-086559-8 |
| LEADER | 03871nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1223751 | ||
| 008 | 240606s2024 xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN278675174 | ||
| 020 | |a 9782100870783 | ||
| 041 | 0 | |a fre |b fre |f fre | |
| 082 | |a 658.3 | ||
| 100 | 1 | |a Diard, Caroline, |d 1972- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Ressources humaines : |b contexte réglementaire, processus et performance, gestion administrative du personnel, transformation digitale, santé et sécurité, transformations sociétales |c Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet. |
| 250 | |a [4e édition]. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cyberlibris, |c 2024. | ||
| 500 | |a Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782100870783.jpg | ||
| 500 | |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 321-322. Index | ||
| 505 | 0 | |a Avant-propos -- 1. Administration du personnel - Paye -- 2. Recrutement et intégration -- 3. Formation et développement des compétences -- 4. Rémunération -- 5. Entretiens individuels et gestion de la performance -- 1 Contrat de travail -- 2 Temps de travail -- 3 Absences du salarié -- 4 Discipline dans l'entreprise -- 5 Cessation du contrat de travail -- 6 Difficultés de la paye -- 1 Définition et étapes -- 2 Obligations légales -- 3 Processus de recrutement -- 4 Coût du recrutement -- 1 Définitions et enjeux -- 2 Obligations légales -- 3 Mise en œuvre du plan de développement des cométences -- 1 Politique de rémunération -- 2 Salaire : définition et règles de paiement -- 3 Composantes de la rémunération -- 4 Évolutions de la masse salariale et conéquences -- 5 rémunération des dirigeants -- 1 Définition et réglementation de l'entretien d'évaluation -- P. V -- P. 1 -- P. 1 -- P. 26 -- P. 32 -- P. 42 -- P. 46 -- P. 61 -- P. 65 -- P. 65 -- P. 70 -- P. 75 -- P. 90 -- P. 95 -- P. 95 -- P. 104 -- P. 132 -- P. 147 -- P. 147 -- P. 151 -- P. 155 -- P. 181 -- P. 186 -- P. 195 -- P. 195 -- P. 198 | |
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Comment assurer une gestion administrative du personnel et de la paie efficace ? Quelles approches innovantes de recrutement et d'intégration attirent et retiennent les meilleurs talents ? Comment concevoir une politique de rémunération équitable ? Cet aide-mémoire présente de façon concise et accessible la gestion et le management des ressources humaines dans les organisations. Il offre des clés de compréhension et d'analyse aux lecteurs, en leur fournissant une réflexion approfondie sur les défis actuels et futurs du domaine. Cette 4e édition, revue et à jour des dernières évolutions réglementaires, intègre les enjeux émergents de la fonction RH, l'adaptation des modes de travail dans un contexte sociétal évolutif, ainsi que des réflexions sur l'IA et la QVCT. | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z France | ||
| 650 | |a Direction du personnel |z France | ||
| 650 | |a Transformation de société | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 700 | 1 | |a Baudoin, Emmanuel, |d 1977- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Berthet, Sylvie, |d 19...- |4 aut | |
| 776 | 0 | |0 277554888 |t Ressources humaines |o contexte réglementaire, processus et performance, gestion administrative du personnel, transformation digitale, santé et sécurité, transformations sociétales |f Caroline Diard, Emmanuel Baudoin, Sylvie Berthet |e 4e édition |d 2024 |c Malakoff |n Dunod |p 1 vol. (VIII-327 p.) |s Aide-mémoire |z 978-2-10-086559-8 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:826460909 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://univ.scholarvox.com/book/88955004 |z Accès Université d'Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1223751 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/ScholarVox (ebooks)/ | ||