Dynamique d'entreprise : trouver l'équilibre entre l'organisation économique, sociale et psychologique
Notre modèle économique, basé sur la consommation et l'utilisation excessive des ressources, s'essouffle un peu plus chaque jour. Il est temps pour nos organisations de prendre la mesure de leurs responsabilités et de créer une nouvelle dynamique durable, respectueuse de l'homme et de...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Le Mans :
Gereso Editions
2024.
Paris : Cyberlibris |
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Note: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039705875.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Dynamique d'entreprise, trouver l'équilibre entre l'organisation économique, sociale et psychologique, [Christophe Albanese], 2e édition, 2024, Le Mans, Gereso Editions, 1 volume (285 pages), Les Guides pratiques, 979-10-397-0587-5 |
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| 504 | |a Bibliographie p. 283-284 | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Notre modèle économique, basé sur la consommation et l'utilisation excessive des ressources, s'essouffle un peu plus chaque jour. Il est temps pour nos organisations de prendre la mesure de leurs responsabilités et de créer une nouvelle dynamique durable, respectueuse de l'homme et de l'environnement. Cet ouvrage décrit l'entreprise comme un système vivant qui repose sur trois éléments qui lui sont propres : une structure, une dynamique sociale et un degré de maturité. À l'appui de nombreux exemples et outils, l'auteur vous aide à décrypter votre organisation. Il vous guide pour agir sur les aspects psychologiques, sociologiques et économiques, trois paramètres essentiels à l'équilibre de votre entreprise. Pour assurer son développement et favoriser une conduite durable, humaine et responsable ! | ||
| 650 | |a Entreprises |x Réorganisation | ||
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