Management des organisations : théories, concepts, performances
Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièreme...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Malakoff :
Dunod
DL 2024.
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| Udgivelse: | 6e édition. |
| Serier: | Management sup
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| Fag: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Indholdsfortegnelse:
- Page V
- Remerciements
- Page 1
- Introduction
- Page 7
- Chapitre 1 - La gestion moderne des organisations
- Page 9
- Section 1 - Du taylorisme au mode de production fordiste
- Page 19
- Section 2 - Les premières critiques du management industriel
- Page 27
- Section 3 - Administration, mode de management et exercice de l autorité
- Page 43
- Section 4 - L École néo-classique des organisations
- Page 55
- Chapitre 2 - Le management des relations humaines
- Page 57
- Section 1 - Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie
- Page 65
- Section 2 - Origine et développement de l école des relations humaines
- Page 70
- Section 3 - Les styles de direction et le management des groupes et des équipes
- Page 86
- Section 4 - Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l organisation
- Page 103
- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations
- Page 104
- Section 1 - La théorie des systèmes et l analyse organisationnelle
- Page 110
- Section 2 - Les théories de la contingence structurelle
- Page 132
- Section 3 - De l approche socio-technique au développement des organisations
- Page 140
- Section 4 - La théorie de la décision
- Page 150
- Section 5 - Les nouvelles théories économiques de l entreprise
- Page 159
- Chapitre 4 - Les approches contemporaines du management
- Page 160
- Section 1 - Les approches sociologiques des organisations
- Page 172
- Section 2 - Les approches psychosociologiques des organisations
- Page 191
- Section 3 - Les théories organisationnelles contemporaines
- Page 215
- Section 4 - Management et leadership : vers un néomanagement ?
- Page 239
- Section 5 - Les modèles de leadership : évolution des concepts et des pratiques
- Page 267
- Conclusion
- Page 269
- Bibliographie
- Page 283
- Index