Management des organisations : théories, concepts, performances
Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièreme...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Формат: | Livre papier |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Malakoff :
Dunod
DL 2024.
|
| Редактирование: | 6e édition. |
| Серии: | Management sup
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| Предметы: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 03986nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 009 | PPN278408133 | ||
| 020 | |a 9782100865505 (broché) : |c [32 EUR] | ||
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.4 |z fre | ||
| 100 | 1 | |a Plane, Jean-Michel, |d 19..- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Management des organisations : |b théories, concepts, performances |c Jean-Michel Plane. |
| 250 | |a 6e édition. | ||
| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (VI-285 pages) : |b illustrations ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Management sup | |
| 504 | |a Bibliographie pages [269]-282. Notes bibliographiques. Index | ||
| 505 | 0 | |a Page V -- Remerciements -- Page 1 -- Introduction -- Page 7 -- Chapitre 1 - La gestion moderne des organisations -- Page 9 -- Section 1 - Du taylorisme au mode de production fordiste -- Page 19 -- Section 2 - Les premières critiques du management industriel -- Page 27 -- Section 3 - Administration, mode de management et exercice de l autorité -- Page 43 -- Section 4 - L École néo-classique des organisations -- Page 55 -- Chapitre 2 - Le management des relations humaines -- Page 57 -- Section 1 - Les approches critiques de la théorie de la bureaucratie -- Page 65 -- Section 2 - Origine et développement de l école des relations humaines -- Page 70 -- Section 3 - Les styles de direction et le management des groupes et des équipes -- Page 86 -- Section 4 - Les théories de la motivation et la question du développement humain dans l organisation -- Page 103 -- Chapitre 3 - Les théories managériales des organisations -- Page 104 -- Section 1 - La théorie des systèmes et l analyse organisationnelle -- Page 110 -- Section 2 - Les théories de la contingence structurelle -- Page 132 -- Section 3 - De l approche socio-technique au développement des organisations -- Page 140 -- Section 4 - La théorie de la décision -- Page 150 -- Section 5 - Les nouvelles théories économiques de l entreprise -- Page 159 -- Chapitre 4 - Les approches contemporaines du management -- Page 160 -- Section 1 - Les approches sociologiques des organisations -- Page 172 -- Section 2 - Les approches psychosociologiques des organisations -- Page 191 -- Section 3 - Les théories organisationnelles contemporaines -- Page 215 -- Section 4 - Management et leadership : vers un néomanagement ? -- Page 239 -- Section 5 - Les modèles de leadership : évolution des concepts et des pratiques -- Page 267 -- Conclusion -- Page 269 -- Bibliographie -- Page 283 -- Index | |
| 520 | |a Face à des situations de gestion complexes et à la diversité des performances à atteindre, cet ouvrage de référence fait le pari de revenir aux fondements du management pour mettre en perspective les approches contemporaines afin de dégager des principes d'action. Cette 6e édition est entièrement mise à jour et enrichie de nouveaux travaux de recherche. Elle présente la diversité des auteurs et des expériences fondatrices qui font aujourd'hui autorité et référence. Elle explore également les derniers développements de la discipline tels que le leadership partagé, l'IA ou le débat actuel sur l'avenir du management. De façon claire et synthétique, chaque chapitre se concentre sur une école de pensée et l'héritage qui en découle. De nombreux exemples illustrent l'époque et les concepts les plus récents. | ||
| 521 | |a Public : Étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales, Étudiants des écoles de management, Consultants, cadres et dirigeants d'entreprise | ||
| 650 | |a Sociologie des organisations | ||
| 650 | |a Organisation de l'entreprise | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Manuels d'enseignement supérieur | ||
| 997 | |0 1215358 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Bourges/ |c 0/Orléans/ |c 1/Bourges/BU/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Bourges, BU, 658.4 PLA |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 PLA |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 PLA | ||