Travailler sans patron : mettre en pratique l'économie sociale et solidaire
Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l'organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n'est-ce qu'une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dyna...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Livre papier |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
[Paris] :
Gallimard
DL 2024.
|
| Seri Bilgileri: | Folio. Actuel
194 |
| Konular: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Travailler sans patron, Mettre en pratique l'économie sociale et solidaire, Simon Cottin-Marx, 2024, Paris, Gallimard, Folio Actuel, 978-2-07304-682-6 |
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| 041 | 0 | |a fre |b fre | |
| 082 | |a 334 | ||
| 100 | 1 | |a Cottin-Marx, Simon. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Travailler sans patron : |b mettre en pratique l'économie sociale et solidaire |c Simon Cottin-Marx, Baptiste Mylondo. |
| 260 | |a [Paris] : |b Gallimard, |c DL 2024. | ||
| 300 | |a 1 volume (345 pages) : |b couverture illustrée ; |c 18 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Folio. Actuel |v 194 | |
| 504 | |a Bibliographie p. [304]-305. Notes bibliographiques en fin d'ouvrage. Index | ||
| 505 | 0 | |a P.11 -- Introduction. L'idéal égalitaire -- Première partie - L'économie sociale et solidaire introuvable -- P.25 -- Chapitre I - Brève histoire d'une idée politique -- P.42 -- Chapitre II - Les mythes de l'économie sociale et solidaire -- P.51 -- Chapitre III - L'utopie face à la réalité des pratiques -- Deuxième partie - Une économie démocratique -- P.81 -- Chapitre IV - Conjurer l'émergence d'un pouvoir centralisé et hiérarchique -- P.99 -- Châpitre V - Le périmètre de la démocratie -- P.112 -- Châpitre VI - Décider tous ensemble : une question de taille ? -- P.126 -- Chapitre VII - Organiser et cultiver la démocratie -- Troisième partie - Une économie juste -- P.149 -- Chapitre VIII - Une économie non lucrative... mais rémunératrice ? -- P.169 -- Chapitre IX - La question salariale dans les structures autogérées -- P.183 -- Chapitre X - Le problème de l'efficacité -- Quatrième partie - Travailler autrement -- P.209 -- Chapitre XI - Des relations de travail sans antagonismes ? -- P.218 -- Chapitre XII - Travailler entre égaux : le choix de la polyvalence -- P.251 -- Chapitre XIII - S'employer mutuellement -- P.297 -- Conclusion -- Appendices | |
| 520 | |a Alors que de nombreux salariés aspirent à une transformation de l'organisation du travail, que signifie concrètement la promesse de travailler dans des collectifs sans patron ? Se passer de chefs est-il envisageable, ou n'est-ce qu'une utopie datée condamnée à échouer ? Cet essai dynamique va à l'encontre des discours pessimistes ou méprisants qui ne voient dans l'autogestion qu'un doux rêve aussi poussiéreux qu'irréaliste. Prenant au sérieux les valeurs de démocratie et d'équité prônées par les acteurs de l'économie sociale et solidaire, ses deux auteurs, sociologue et économiste, en questionnent d'abord l'application actuelle, et montrent ensuite qu'il est possible de créer des associations employeuses ou des coopératives adoptant une organisation démocratique, horizontale et même autogestionnaire. À travers les nombreux exemples qu'ils mobilisent dans ce livre - scieries, boulangeries, crèches, organisations non gouvernementales... -, les auteurs recensent les questions à se poser, les problèmes fréquemment rencontrés, mais aussi les solutions expérimentées. De quoi donner des clés utiles pour apprendre à s'organiser sans chefs. | ||
| 650 | |a Économie sociale et solidaire | ||
| 650 | |a Démocratie | ||
| 650 | |a Autogestion | ||
| 700 | 1 | |a Mylondo, Baptiste, |d 1980- |4 aut | |
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| 997 | |0 1213432 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 334 COT | ||