Le pouvoir disciplinaire de l'employeur : mise en oeuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire
L'employeur dispose d'un pouvoir disciplinaire qui l'autorise à réprimander un salarié fautif. Cependant, cette pratique est soumise au respect d'une procédure stricte, sous peine de contentieux avec le salarié, voire d'un litige devant le conseil des prud'hommes. Pour...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
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| Andre forfattere: | |
| Format: | Livre papier |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
Le Mans :
Gereso édition
DL 2024.
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| Udgivelse: | 5e édition - 2024. |
| Serier: | L'essentiel pour agir : ressources humaines : droit du travail
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| Fag: | |
| Kommentar: |
En appendice, choix de formulaires |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le pouvoir disciplinaire de l'employeur, mise en oeuvre, exercice et formalisation du pouvoir disciplinaire, Henri Grego, 2021, Le Mans, Gereso édition, 978-23-7890-726-6 |
Indholdsfortegnelse:
- P. 7
- Préface
- P. 11
- Introduction
- P. 21
- Chapitre 1 - La faute
- P. 47
- Chapitre 2 - La mise en oeuvre du pouvoir disciplinaire : les outils
- P. 91
- Chapitre 3 - L'exercice du pouvoir disciplinaire
- P. 113
- Chapitre 4 - La formalisation du pouvoir disciplinaire
- P. 129
- Conclusion
- P. 131
- Annexe
- P. 133
- A propos de l'auteur