L'entreprise en restructuration : dynamiques institutionnelles et mobilisations collectives

Cet ouvrage explore les dynamiques institutionnelles et les mobilisations à l œuvre dans les restructurations d entreprise. Celles-ci apparaissent, actuellement, comme des processus diffus, récurrents et complexes de réorganisation affectant l entreprise dans sa recherche de flexibilité et d avantag...

সম্পূর্ণ বিবরণ

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গ্রন্থ-পঞ্জীর বিবরন
প্রধান লেখক: Béthoux, Elodie, 1976- (Author), Blanche, Francine (Author), Bourgault, Julie (Author), Brouté, Rémi, 19..- (Author), Da Costa, Isabel (Author), Coutu, Michel, juriste (Author), Deakin, Simon F, 19..-...., économiste (Author), Dupont, Jean-François, 19..- (Author), Ferracci, Pierre, 1953- (Author), Guerre, Michel (Author), Jahan, Emmanuel (Author), Koukiadaki, Aristea (Author), Laulom, Sylvaine, 19..-...., juriste (Author), Lefresne, Florence, 19..-...., économiste (Author), Lescure, Michel, 19..-...., historien (Author), Meixner, Marie (Author), Mias, Arnaud, 1976-...., sociologue (Author), Moutet, Aimée, 1936-2020 (Author), Rehfeldt, Udo, politologue (Author), Renoux, Jean-Louis, 1953- (Author), Salais, Robert, 1941- (Author), Sauviat, Catherine, 19..- (Author), Surubaru, Alina, 1979- (Author)
অন্যান্য লেখক: Didry, Claude, 1963-...., sociologue (Publishing director), Jobert, Annette, 19..-...., auteur en sociologie du travail (Publishing director)
বিন্যাস: Livre numérique
ভাষা:Français
প্রকাশিত: Rennes : Presses universitaires de Rennes 2020.
Marseille : OpenEdition
বিষয়গুলি:
অনলাইন ব্যবহার করুন:Ressource accessible en libre accès
Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub).
টীকা: Description d'après la consultation, 2020-18-11
Titre provenant de la page de titre du document électronique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 272 p.
Contributeurs : fÉlodie Béthoux,Francine Blanche,Julie Bourgault,Rémi Brouté,Isabel da Costa,Michel Coutu,Simon Deakin, Jean-François Dupont,Pierre Ferracci,Michel Guerre,Emmanuel Jahan, Aristea Koukiadaki,Sylvaine Laulom,Florence Lefresne,Michel Lescure,Marie Meixner,Arnaud Mias,Aimée Moutet,Udo Rehfeldt,Jean-Louis Renoux,Robert Salais,Catherine Sauviat,Alina Surubaru
OpenEdition Books (freemium)
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Edition sous un autre format:• L'entreprise en restructuration, dynamiques institutionnelles et mobilisations collectives, sous la direction de Claude Didry et Annette Jobert, 2010, Rennes, Presses universitaires de Rennes, 1 vol. (271 p.), Économie et société, 978-2-7535-1074-6
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504 |a Notes bibliogr. 
506 |a L'accès complet au document est ouvert à tous dans sa version HTML. L'accès aux autres formats (PDF, Epub ) est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition. 
520 |a Cet ouvrage explore les dynamiques institutionnelles et les mobilisations à l œuvre dans les restructurations d entreprise. Celles-ci apparaissent, actuellement, comme des processus diffus, récurrents et complexes de réorganisation affectant l entreprise dans sa recherche de flexibilité et d avantages compétitifs. Dans un contexte de crise, elles prennent un relief particulier en raison de leur ampleur, de l intensité des conflits auxquels elles donnent lieu et de leurs conséquences sociales notamment en termes d emplois. Loin de s imposer comme des adaptations inéluctables à une évolution économique qui leur échapperait, les restructurations se caractérisent par de nombreuses initiatives des acteurs concernés, tant les directions d entreprise, que les salariés et leurs représentants. Prenant appui sur tout un ensemble d équipements institutionnels et des mobilisations collectives, un débat argumenté et contradictoire s instaure entre les différentes parties prenantes. Il ne se réduit pas aux reclassements des salariés et à la compensation financière des pertes d emploi. Il porte également sur la formulation même des problèmes à résoudre et peut parfois conduire à la construction concertée de stratégies économiques alternatives permettant de préserver les emplois. L ouvrage envisage les restructurations au croisement des pratiques managériales et de l intervention des salariés et de leurs représentants dans l entreprise. Il explore des dynamiques institutionnelles à partir de l analyse des dispositifs juridiques européens et nationaux et d enquêtes de terrain dans les entreprises, en adoptant une perspective transnationale et pluridisciplinaire liant histoire, économie, droit et sociologie. Cet ouvrage se compose des contributions présentées lors d un colloque réunissant des acteurs parties prenantes des restructurations et des chercheurs. Il propose un nouveau regard sur une question sociale brûlante 
538 |a Navigateur Web 
650 |a Changement organisationnel 
650 |a Entreprises  |x Réorganisation 
650 |a Personnel  |x Participation à la gestion 
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