Communication et organisation : perspectives critiques
Les transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou comme dispositif au service de la performance. Il...
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| Altres autors: | , , |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Villeneuve d'Ascq :
Presses universitaires du Septentrion
2016.
Marseille : OpenEdition |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | Ressource accessible en libre accès Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub). |
| Nota: |
Description d'après la consultation, 2019-01-29 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 444 p. OpenEdition Books (freemium) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Communication et organisation, perspectives critiques, Thomas Heller, Romain Huët, Bénédicte Vidaillet (éds), 2013, Villeneuve-d'Ascq, Presses universitaires du Septentrion, 1 vol. (444 p.), Capitalismes - éthique - institutions, 978-2-7574-0430-0 |
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| 245 | 0 | 0 | |a Communication et organisation : |b perspectives critiques |c [sous la direction de]Thomas Heller, Romain Huët, Bénédicte Vidaillet. |
| 256 | |a Données textuelles | ||
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| 260 | |a Marseille : |b OpenEdition, |c 2016. | ||
| 500 | |a Description d'après la consultation, 2019-01-29 | ||
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| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 444 p. | ||
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| 506 | |a L'accès complet au document est ouvert à tous dans sa version HTML. L'accès aux autres formats (PDF, Epub) est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition. | ||
| 520 | |a Les transformations organisationnelles qui accompagnent l'évolution du capitalisme depuis 30 ans donnent une place centrale à la communication. Celle-ci est généralement appréhendée dans une optique descriptive d'étude des organisations, ou comme dispositif au service de la performance. Il existe cependant une tradition de recherche qui l'aborde dans une perspective critique. C'est à cette orientation que cet ouvrage est consacré : Qu'est-ce qu'une recherche critique en communication des organisations ? Quelles catégories de la critique (aliénation, exploitation, domination ) sont convoquées ? Quels sont les fondements théoriques et épistémologiques d'une telle démarche ? Quelles sont les méthodes utilisées ? Sur quels objets portent les travaux ? Et quels en sont les enjeux ? Sur ces thèmes, cet ouvrage a le mérite de réunir pour la première fois, et de faire dialoguer entre eux, plus de trente chercheurs de pays et de disciplines différentes principalement en sciences de l'information et de la communication, sciences de gestion et sociologie. Les orientations de la critique y sont variées : de la critique épistémologique à la critique socio-politique, de la critique d une organisation particulière à celle du capitalisme, de la nuance prudente à la radicalité ouvrante Son ambition est d être une référence ou un repère, d encourager le débat sur une démarche plus que jamais nécessaire. Il intéressera un large public : chercheurs, enseignants et étudiants en particulier en gestion, SIC ou sociologie des organisations ; acteurs impliqués dans le fonctionnement des organisations (syndicalistes, DRH, communicants ) | ||
| 538 | |a Navigateur Web | ||
| 650 | |a Communication dans les organisations |x Recherche |z France | ||
| 700 | 1 | |a Heller, Thomas, |d 19..-...., |c auteur en sciences de l'information. |4 edt | |
| 700 | 1 | |a Huët, Romain, |d 1980- |4 edt | |
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