Une typologie de l emploi salarié dans le secteur culturel en 2007 = Paid worker typology within the culture sector in 2007
Le salariat représente les trois quarts de l emploi total dans le secteur culturel. Il est très singulier par rapport à l ensemble de l emploi salarié en France : les salariés qui interviennent dans le secteur culturel ont souvent plusieurs employeurs (y compris des employeurs à l extérieur du champ...
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| 發表在: | Culture chiffres (En ligne), 3 |
|---|---|
| 主要作者: | |
| 格式: | Livre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Paris :
Département des études, de la prospective et des statistiques
2015.
Marseille : OpenEdition |
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| 提示: |
Description d'après la consultation, 2019-02-18 Titre provenant de la page de titre du document électronique Nůde : "Culture chiffres", ISSN 2118-466X, (2009)nů L'impression du PDF génère 16 p. OpenEdition Books (freemium) |
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| Edition sous un autre format: | • Une typologie de l emploi salarié dans le secteur culturel en 2007, Texte imprimé, Paris, Département des études, de la prospective et des statistiques, 2010 |
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| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 506 | |a L'accès complet au document est ouvert à tous dans ses versions HTML, PDF, ePub | ||
| 520 | |a Le salariat représente les trois quarts de l emploi total dans le secteur culturel. Il est très singulier par rapport à l ensemble de l emploi salarié en France : les salariés qui interviennent dans le secteur culturel ont souvent plusieurs employeurs (y compris des employeurs à l extérieur du champ culturel), exercent plusieurs métiers, travaillent globalement moins longtemps que les autres tout en cumulant des contrats de différents types. Il est également très diversifié, les salariés intervenant dans l audiovisuel et le spectacle vivant évoluant dans des situations bien distinctes de celles des autres salariés du secteur culturel, en termes de temps de travail, de salaires perçus, de types de postes occupés et de professions exercées. | ||
| 520 | |a Wage-earners make up three quarters of all employees in the culture sector. This is most unusual when compared with the overall wage-earning population in France : wage-earners in the culture sector often have several employers (including employers outside of the cultural sphere), carry out several jobs, work for less time overall than other wageearners whilst concurrently working under different contracts. It is also highly diversified, with wage-earners working in audiovisual and live entertainment following very different career paths to others in the cultural sector, in terms of working hours, salary levels, occupations and job types held | ||
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