Fragiles compétences
Le parti pris de cet ouvrage est de proposer une lecture incarnée des démarches compétences en relatant la façon dont salariés, managers et dirigeants s y engagent. Ce sont ainsi des trajectoires et des histoires contemporaines d entreprises qui sont proposées au lecteur afin d éclairer les enjeux q...
Bewaard in:
| Andere auteurs: | , |
|---|---|
| Formaat: | Livre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Paris :
Presses des Mines
2013.
Marseille : OpenEdition |
| Reeks: | Collection Economie et gestion
|
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Ressource accessible en libre accès Accès Université d'Orléans et IFPM ; Accès complet au document dans sa version HTML. Pas d'accès aux autres formats (PDF, Epub). |
| Opmerking: |
Description d'après la consultation, 2015-07-01 Titre provenant de la page de titre du document électronique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 198 p. Christian Defélix, Bénédicte Geffroy, Bruno Henriet, Benoît Journé, Anne-France Kogan, Eric Melchior, Christine Naschberger, Nathalie Schieb-Bienfait, Sandrine Stervinou OpenEdition Books (freemium) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Fragiles compétences, [Brigitte Charles-Pauvers, Michel Devigne, Sarah Ghaffari... et al.], coordonné par Sophie Bretesché et Cathy Krohmer, Paris, Transvalor-Presses des Mines, 2010, 1 vol. (197 p.), Collection Economie et gestion, 978-2-911256-30-1 |
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| 256 | |a Données textuelles | ||
| 260 | |a Paris : |b Presses des Mines. | ||
| 260 | |a Marseille : |b OpenEdition, |c 2013. | ||
| 490 | 1 | |a Collection Economie et gestion | |
| 500 | |a Description d'après la consultation, 2015-07-01 | ||
| 500 | |a Titre provenant de la page de titre du document électronique | ||
| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : 198 p. | ||
| 500 | |a Christian Defélix, Bénédicte Geffroy, Bruno Henriet, Benoît Journé, Anne-France Kogan, Eric Melchior, Christine Naschberger, Nathalie Schieb-Bienfait, Sandrine Stervinou | ||
| 500 | |a OpenEdition Books (freemium) | ||
| 504 | |a Bibliogr. dispersée. Notes bibliogr. | ||
| 506 | |a L'accès complet au document est ouvert à tous dans sa version HTML. L'accès aux autres formats (PDF, Epub) est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Le parti pris de cet ouvrage est de proposer une lecture incarnée des démarches compétences en relatant la façon dont salariés, managers et dirigeants s y engagent. Ce sont ainsi des trajectoires et des histoires contemporaines d entreprises qui sont proposées au lecteur afin d éclairer les enjeux que pose la question de la compétence. À partir d un travail empirique conduit dans neuf entreprises des Pays de la Loire, les auteurs esquissent quatre figures de la compétence. Dans chacune des figures évoquées, ce sont autant de nouvelles façons de travailler, de produire et de gérer les Hommes qui se dessinent. Néanmoins, mises à l épreuve des faits et des aléas de la production, les compétences s avèrent aussi fragiles au point de reposer avec acuité la question du compromis sur lequel elles entendent se fonder | ||
| 538 | |a Navigateur Web | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Aptitude pour la direction | ||
| 650 | |a Comportement organisationnel | ||
| 700 | 1 | |a Bretesché, Sophie, |d 1972-...., |c auteure en sociologie. |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Krohmer, Cathy, |d 19..-...., |c auteure en gestion. |4 pbd | |
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