Le management juste : sentiments de justice, engagement, épanouissement
"Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Me communique-t-il les informations dont j'ai besoin ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, en complément de celle...
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| Главный автор: | |
|---|---|
| Другие авторы: | |
| Формат: | Livre papier |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
Grenoble :
UGA Éditions, Université Grenoble Alpes
2024.
93-La Courneuve : Isiprint |
| Редактирование: | [2e édition actualisée]. |
| Серии: | Actualité des savoirs
|
| Предметы: | |
| Примечание: |
La première édition a paru sous le titre : "Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail" |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
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| 245 | 1 | 0 | |a Le management juste : |b sentiments de justice, engagement, épanouissement |c Thierry Nadisic ; [préface de Luc Blanchet,...]. |
| 250 | |a [2e édition actualisée]. | ||
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| 260 | |a 93-La Courneuve : |b Isiprint. | ||
| 300 | |a 1 volume (87 pages) : |b illustrations, couverture illustrée ; |c 19 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Actualité des savoirs |x 2649-4167 | |
| 500 | |a La première édition a paru sous le titre : "Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail" | ||
| 504 | |a Bibliographie p. 81-85 | ||
| 520 | |a "Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Me communique-t-il les informations dont j'ai besoin ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, en complément de celle de l'équité de notre rémunération, que nous nous posons pour évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de sécurité matérielle, de reconnaissance sociale, de morale et de maîtrise de l'incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources d'épanouisselment et d'engagement au travail. Cet ouvrage, illustré par un test et de nombreux témoignages, est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que la manière dont le manager décide, prend soin des autres et les informe est aussi importante que la décision elle-même." | ||
| 650 | |a Direction du personnel |x Aspect moral | ||
| 650 | |a Personnels d'encadrement |x Déontologie | ||
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| 700 | 1 | |a Blanchet, Luc, |d 1968- |4 aui | |
| 710 | 2 | |a UGA Éditions. |4 pbl | |
| 997 | |0 1189057 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 NAD | ||