La has been compagnie : inventons une entreprise en phase avec notre époque
Absentéisme, démissions, désengagement, les entreprises font face à une démobilisation sans précédent. Beaucoup y voient une crise du travail. Pourtant, il s'agit surtout d'une fracture entre les aspirations sociétales et les entreprises. Celles-ci restent jupitériennes dans une société qu...
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| Format: | Livre papier |
| Language: | Français |
| Published: |
Malakoff :
Dunod
DL 2024.
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| Subjects: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
Table of Contents:
- P. 5
- Remerciements
- P. 9
- Entretien avec la (très) jeune génération
- P. 11
- Pas une crise du travail mais une crise du salariat
- P. 17
- Chapitre 1. La bourse et la vie, nouvelle aspiration du salarié libéré
- P. 47
- Chapitre 2. La personnalisation, une nouvelle façon de faire société
- P. 65
- Chapitre 3. La démocratie participative, une nouvelle manière de diriger
- P. 87
- Chapitre 4. L'autorité, une influence positive pour réformer
- P. 109
- Chapitre 5. La prospérité n'est plus affaire de profit mais de progrès
- P. 131
- Chapitre 6. L'esprit critique, fondement d'un affectio societatis éclairé
- P. 151
- Conclusion