Le SwitchLab : accélérateur des projets interentreprises
Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif re...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , |
|---|---|
| Diğer Yazarlar: | , |
| Materyal Türü: | Livre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Caen :
Éditions EMS, Management & société
2019.
Paris : Cyberlibris |
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Not: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782376873082.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le SwitchLab, accélérateur des projets interentreprises, Jean-Yves Guillain, David Autissier, 2019, Caen, Éditions EMS, Management & société, 1 vol. (141 p.), Académie des Sciences de Management de Paris, 978-2-37687-307-5 |
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| 245 | 1 | 0 | |a Le SwitchLab : |b accélérateur des projets interentreprises |c Jean-Yves Guillain, David Autissier ; contribution Isabelle Werlen-Eschalier ; préface de Jean-Marie Peretti. |
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| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement | ||
| 520 | |a Face à un environnement de plus en plus changeant et complexe, les organisations doivent continûment adapter leurs modes de fonctionnement internes. S'appuyer sur l'intelligence collaborative est devenu, à cet égard, un enjeu majeur. En tant que nouvel actif stratégique, le collaboratif renforce, au niveau de l'organisation, le décloisonnement et l'agilisation et, au niveau individuel, la responsabilisation et le sentiment d'appartenance. Si de nombreux dispositifs collaboratifs existent déjà, peu encore permettent un traitement des programmes de transformation en mode interentreprises. Le SwitchLab, conçu en 2018 par deux spécialistes de l'innovation managériale, permet de façon originale de booster des projets d'organisation concrets. Cet ouvrage présente en détail les principes, modalités et apports de ce nouveau dispositif d'échange inter-organisationnel, tout en montrant de quelle façon il s'inscrit dans une logique d'entreprise étendue , de pair-à-pair et de collaboration ouverte | ||
| 650 | |a Coopération entre entreprises | ||
| 650 | |a Travail collaboratif | ||
| 650 | |a Intelligence collective dans les organisations | ||
| 650 | |a Gestion du changement | ||
| 700 | 1 | |a Autissier, David, |d 19..-...., |c docteur en sciences de gestion. |4 aut | |
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| 700 | 1 | |a Werlen-Eschallier, Isabelle. |4 clb | |
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