Comprendre l'évaluation professionnelle
La 4è de couv. indique : "Vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail. Et souvent, ils expriment la façon dont l'évaluateur considère l'individu, en référence à un système institutionnel, o...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Le Mans :
Gereso formation, conseil, édition
2022.
Paris : Cyberlibris 2022. |
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sporočilo: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039701563.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 121 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Comprendre l'évaluation professionnelle, [Stéphane Lhermie], [5e édition], 2022, Le Mans, Gereso formation, conseil, édition, 1 vol. (117 p.), Management et leadership, 979-10-397-0156-3 |
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| 505 | 0 | |a Remerciements -- Préambule -- Introduction -- Partie 1 - Marquage institutionnel -- Partie 2 - L'évaluation individualisée -- Conclusion -- A propos de l'auteur -- Introduction -- Chapitre 1 - L'obéissance : l'adhésion par la soumission -- Chapitre 2 - La reproduction : contrôler pour se rassurer -- Chapitre 3 - Le savoir : entre connaissance et protection -- Chapitre 4 - Le statut : une représentation figée -- Introduction -- Chapitre 1 - L'individualité : une relation avec le groupe -- Chapitre 2 - Le changement durable : un ancrage dans la satisfaction -- Chapitre 3 - Savoir-être : un enjeu -- Chapitre 4 - Evaluer : un acte managérial -- Chapitre 5 - L'entreprise : activateur du changement -- P. 5 -- P. 9 -- P. 11 -- P. 17 -- P. 19 -- P. 23 -- P. 35 -- P. 41 -- P. 47 -- P. 53 -- P. 55 -- P. 57 -- P. 69 -- P. 79 -- P. 97 -- P. 107 -- P. 111 -- P. 117 | |
| 506 | |a L'accès à cette ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a La 4è de couv. indique : "Vécus comme des rendez-vous imposés, les entretiens professionnels cristallisent parfois les insatisfactions liées aux relations de travail. Et souvent, ils expriment la façon dont l'évaluateur considère l'individu, en référence à un système institutionnel, ou en projection de son schéma individuel. Lors de cette rencontre, faire preuve d'ouverture et d'objectivité permet à chacun d'être reconnu, considéré et encouragé. Mais sommes-nous préparés aux enjeux de cette nouvelle posture ? Ou bien reproduisons-nous une culture collective qui valorise avant tout le statut par la fonction, la perception par l'image, la reconnaissance par le savoir ? L'auteur revient sur ces fondamentaux en proposant de renforcer la confiance dans l'évaluation et le management, pour favoriser le potentiel d'expression, de réalisation et de performance de l'individu. Car demain se construit autrement, et dès maintenant !" | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
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| 650 | |a Guides pratiques | ||
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