Recadrer sans démotiver

"L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est puissant et les clichés ont l...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Benoit, Christine, 1957-
Formatua: Livre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: Le Mans : GERESO 2021.
Le Mans : Cyberlibris 2021.
Paris :
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:Accès Université d'Orléans et IFPM
Oharra: Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782378907518.jpg
Titre provenant de la page de titre du document numérique
La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 140 p.
Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
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Edition sous un autre format:• Recadrer sans démotiver, [Christine Benoit], [5e édition], 2021, Le Mans, GERESO, 1 vol. (137 p.), Collection Management, 978-2-37890-751-8
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520 |a "L'entretien de recadrage est un sujet sensible dans l'entreprise. Pratiqué mais jamais nommé, sa simple évocation fait naître des images mentales négatives : l'autorité, la hiérarchie, la subordination, la sanction... L'imaginaire collectif est puissant et les clichés ont la vie dure ! Et dans un contexte social qui prône la réconciliation entre les salariés et l'entreprise, l'entretien de recadrage peut vite apparaître comme inopportun voire contre-productif. Pourtant, la plupart des managers reconnaissent son utilité. Recadrer constitue un acte de management fort, pour rappeler les règles ou repréciser les objectifs, mais pas seulement... C'est aussi l'occasion de redonner confiance, réorienter et remotiver le salarié ! Sur le terrain, c'est souvent un exercice difficile pour les managers, qui souhaitent préserver une bonne ambiance de travail et prévenir les tensions et les conflits. Alors, comment mener un entretien de recadrage sans démotiver votre collaborateur, tout en lui redonnant du sens et du plaisir à l'action ? Possible ? Impossible ? C'est ce que l'auteur vous invite à découvrir 
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