Management : le retour du bon sens : les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes
Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des "bullshit jobs". Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au cœur du man...
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| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | , |
| Μορφή: | Livre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Paris :
Édition Eyrolles
2021.
Paris : Éditions Eyrolles 2021. Paris : Cyberlibris |
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Σημείωση: |
Couverture. https://static.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9782416002281.jpg Titre provenant de la page de titre du document numérique La pagination de l'édition imprimée correspondante est de 225 p. Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management, le retour au bon sens, les bonnes pratiques pour obtenir (enfin) des équipes engagées et conquérantes, Christian Grellier, 2021, Paris, Éditions Eyrolles, 1 volume (223 p.), 978-2-416-00228-1 |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 506 | |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris | ||
| 520 | |a Les méthodes de management sophistiquées ont fait leur temps. Déconnectées du réel et éloignées des attentes des jeunes talents en quête de sens, elles infantilisent les collaborateurs en créant des "bullshit jobs". Finies les impostures, il est temps de remettre le bon sens au cœur du management. Faites partie des leaders inspirants en incarnant l'exemplarité, l'authenticité, l'optimisme et l'ouverture aux autres. Parlez au cœur, aux convictions, et pas seulement à l'intelligence de vos collaborateurs. Back to basics ! À travers des réponses concrètes et adaptées à un monde en perpétuelle évolution, cet ouvrage propose des repères essentiels pour fixer un nouveau cap en matière de management et susciter l'engagement. - Mieux se connaître pour mieux communiquer. - Stimuler ses performances et celles des autres. - Fixer un cap clair dans un environnement complexe. - Innover et surprendre ses clients. - Devenir un leader inspirant | ||
| 538 | |a Configuration requise : navigateur internet | ||
| 650 | |a Gestion d'entreprise |x Psychologie | ||
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| 650 | |a Cadres (personnel) | ||
| 650 | |a Affirmation de soi | ||
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