Travailler au XXIe siècle : Des salariés en quête de reconnaissance

Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise.Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il enc...

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Bibliografske podrobnosti
Auteurs principaux: Bigi, Maëlezig, 1986-, Cousin, Olivier, 1963-...., chercheur en sociologie (Auteur), Méda, Dominique, 1962-...., sociologue (Auteur), Sibaud, Laetitia, 1981- (Auteur), Wieviorka, Michel, 1946-...., sociologue (Auteur)
Format: Livre numérique
Jezik:Français
Izdano: Paris : Robert Laffont 2023.
Paris : Cairn
Serija:Le Monde comme il va
Teme:
Online dostop:Accès Université Orléans et IFPM 
Sporočilo: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Travailler au XXIe siècle, des salariés en quête de reconnaissance, Maëlezig Bigi, Olivier Cousin, Dominique Méda,... [et al.], 2015, Paris, Robert Laffont, 1 vol. (315 p.), Le monde comme il va, 978-2-221-14474-9
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520 |a Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise.Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ?Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation scientifique de la production, poids politique de la classe ouvrière), Travailler au XXIe siècle donne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ?Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail 
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