Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! : Bien négocier au quotidien

Aujourd'hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n'est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n'est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions. L...

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Dades bibliogràfiques
Autors principals: Courmontagne, Magali, Hindley, David, 19..-...., responsable en ressources humaines (Autor)
Format: Livre numérique
Idioma:Français
Publicat: Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2023.
Paris : Cairn
Col·lecció:Ressources humaines
Accés en línia:Accès Université Orléans et IFPM 
Nota: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Relations sociales en pratique, osez le dialogue !, bien négocier au quotidien, Magali Courmontagne, David Hindley, 2022, Malakoff, Dunod, 1 volume (219 p.), Ressources humaines, 978-2-10-083981-0
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506 |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition 
520 |a Aujourd'hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n'est pas efficace. Pourtant, il est un élément clé, si ce n'est essentiel, aux relations quotidiennes entre les salariés, leurs représentants, les organisations syndicales et les directions. Loin des idées reçues, cet ouvrage intègre l'ensemble des parties prenantes du dialogue social et propose : une immersion au coeur du dialogue social pour en comprendre toute la complexité, mais aussi toute l'importance au regard des enjeux actuels de performance et de transformation des entreprises ; une approche pragmatique avec des conseils étayés sur le pilotage du dialogue social et la conduite des négociations ; les meilleures pratiques de dialogue social à partir d'exemples concrets de situations vécues. Quel dirigeant ou DRH n'a jamais rêvé d'appréhender avec sérénité le dialogue social en entreprise, d'en saisir les subtilités et d'adopter la bonne posture lors des négociations ? Un recueil des meilleures approches pour les dirigeants qui souhaitent faire du dialogue social un levier de performance durable  , Cécile Béliot-Zind, directrice générale du groupe Bel 
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