Le nouveau défi des managers stratèges : comment relier durablement performance stratégique, performance opérationnelle et dimension humaine
Les transformations, rapides et massives, à l'œuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de leur survie, dans un contexte où la performance collective devient la clé de voûte de la compétition économique. La prise en c...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre papier |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Paris :
l'Harmattan
C 2023.
14-Condé-sur-Noireau : Impr. Corlet numérique |
| Schriftenreihe: | Dynamiques d'entreprises
|
| Schlagworte: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 01806nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1135482 | ||
| 008 | 240214t20232023xxg ||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN275732428 | ||
| 020 | |a 9782336416946 (br.) : |c 28 EUR | ||
| 024 | |a 9782336416946 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 082 | |a 658.401 2 | ||
| 084 | |a 650 | ||
| 100 | 1 | |a Bouvelle, Didier, |d 19..- . | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le nouveau défi des managers stratèges : |b comment relier durablement performance stratégique, performance opérationnelle et dimension humaine |c Didier Bouvelle. |
| 260 | |a Paris : |b l'Harmattan. | ||
| 260 | |c C 2023. | ||
| 260 | |a 14-Condé-sur-Noireau : |b Impr. Corlet numérique. | ||
| 300 | |a 1 vol. (270 p.) : |b ill. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Dynamiques d'entreprises | |
| 520 | |a Les transformations, rapides et massives, à l'œuvre au cours des dernières années invitent les organisations à repenser en profondeur leur modèle managérial. Il y va de leur survie, dans un contexte où la performance collective devient la clé de voûte de la compétition économique. La prise en compte de la dimension humaine dans l'exercice du management s'impose comme le socle de ce nouveau modèle. Relier durablement performance stratégique, performance opérationnelle et dimension humaine, donner toujours plus de sens, faire davantage confiance aux salariés, impulser l'enthousiasme, l'entraide et la dynamique collective, le tout au sein d'organisations hiérarchiquement plus aplaties ; tels sont les enjeux majeurs et complexes, auxquels les managers de cette première partie du XXIe siècle doivent répondre | ||
| 650 | |a Planification stratégique | ||
| 650 | |a Changement organisationnel | ||
| 997 | |0 1135482 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.4 BOU | ||