Encourager le bien-être au travail : pour une démarche de qualité de vie au travail réussie
Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s'improvise. Il doit être suscité par une p...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
Le Mans :
Gereso
2023.
Paris : Cyberlibris |
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Anmerkung: |
Couverture. https://static2.cyberlibris.com/books_upload/136pix/9791039704656.jpg Cyberlibris (ScholarVox) corpus Santé Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Encourager le bien-être au travail, [pour une démarche de qualité de vie au travail réussie], Pierre-Éric Sutter, [4e édition], 2023, Le Mans, Gereso, 1 volume (228 p.), L'essentiel pour agir, 979-10-397-0465-6 |
Inhaltsangabe:
- Chapitre 1 - Bien-être au travail, de quoi parle-t-on ?
- Chapitre 2 - Les cadres de la santé mentale au travail
- Chapitre 3 - Promouvoir concrètement le bien-être en entreprise
- Avant-propos
- Introduction
- Santé mentale et bien-être au travail : enjeux et opportunités
- Repenser le travail sous l'angle du bien-être et de la prévention
- Vers une performance durable ? Du bien-être à la qualité de vie au travail (QVT)
- Le travail est-ce vraiment la santé ?
- La santé mentale positive au travail, définition et principes généraux
- La prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Étiologie des RPS : remonter des conséquences aux causes
- La performance sociale, composante de la performance globale
- La psychologie positive comme science du bien-être : quelques mises en garde
- Cadres scientifiques de la santé mentale positive
- Cadres régelementaires et institutionnels de la santé mentale positive
- Memento réglementaire et institutionnel relatif à la santé mentale au travail
- Promouvoir le bien-être au travail, une démarche de coconstruction
- Autoquestionnaires d'évaluation de la performance sociale
- Tests bien-être : évaluer la santé menatle positive
- Conclusion
- Annexes
- À propos de l'auteur