Encourager le bien-être au travail : [pour une démarche de qualité de vie au travail réussie]
Il est maintenant prouvé que le bien-être au travail contribue à la performance professionnelle! C'est pourquoi salariés comme dirigeants souhaitent l'encourager au sein des entreprises. Toutefois, le bien-être au travail ne se décrète ni ne s'improvise. Il doit être suscité par une p...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Livre papier |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Le Mans :
Gereso
2023.
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| Edizione: | [4e édition]. |
| Serie: | L'essentiel pour agir : ressources humaines : formation - compétences
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| Soggetti: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Encourager le bien-être au travail, pour une démarche de qualité de vie au travail réussie, Pierre-Éric Sutter, 2023, Le Mans, Gereso, 979-10-3970-549-3 |
Sommario:
- Avant-propos
- Introduction
- Santé mentale et bien-être au travail : enjeux et opportunités
- Repenser le travail sous l'angle du bien-être et de la prévention
- Vers une performance durable ? Du bien-être à la qualité de vie au travail (QVT)
- Chapitre 1 - Bien-être au travail, de quoi parle-t-on ?
- Le travail est-ce vraiment la santé ?
- La santé mentale positive au travail, définition et principes généraux
- La prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Étiologie des RPS : remonter des conséquences aux causes
- La performance sociale, composante de la performance globale
- Chapitre 2 - Les cadres de la santé mentale au travail
- La psychologie positive comme science du bien-être : quelques mises en garde
- Cadres scientifiques de la santé mentale positive
- Cadres régelementaires et institutionnels de la santé mentale positive
- Memento réglementaire et institutionnel relatif à la santé mentale au travail
- Chapitre 3 - Promouvoir concrètement le bien-être en entreprise
- Promouvoir le bien-être au travail, une démarche de coconstruction
- Autoquestionnaires d'évaluation de la performance sociale
- Tests bien-être : évaluer la santé menatle positive
- Conclusion
- Annexes
- À propos de l'auteur