Coaching et management
Le management et le coaching ont un dénominateur commun : s'occuper de l'humain. Les derniers concepts du management visent de ce fait le care , le sens et l'utilité dans le travail, la reconnaissance, la cohésion, la valorisation des personnes pour leurs différences comme les profils...
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| Autores principales: | , |
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| Otros Autores: | |
| Formato: | Livre papier |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
Paris :
Ellipses
DL 2023.
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| Colección: | Formation et pratiques pro
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| Materias: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 02180nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
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| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Boscher-Sexton, Catherine. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Coaching et management |c Catherine Boscher-Sexton, Estelle Heninger ; [préface, Stéphane Trébucq]. |
| 260 | |a Paris : |b Ellipses, |c DL 2023. | ||
| 300 | |a 1 volume (266 pages) : |b ill. ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 1 | |a Formation et pratiques pro | |
| 504 | |a Bibliographie p. 265-266 | ||
| 505 | 0 | |a P. 9 -- Préface -- P. 13 -- Préface des auteures -- P. 15 -- Préambule : de quoi parle-t-on ? -- Chapitre 1. Management et coaching : indépendance et complémentarité -- Chapitre 2. Relations entre coaching et management -- Chapitre 3. Intelligences aus ervice du coaching et du management -- Chapitre 4. Coaching et management : des pratiques communes -- Chapitre 5. Référentiel de compétences -- Chapitre 6. Evolutions et transformations -- Chapitre 7. Des choix, des métiers -- P. 261 -- Remerciements -- P. 263 -- Conclusion -- P. 265 -- Bibliographie | |
| 520 | |a Le management et le coaching ont un dénominateur commun : s'occuper de l'humain. Les derniers concepts du management visent de ce fait le care , le sens et l'utilité dans le travail, la reconnaissance, la cohésion, la valorisation des personnes pour leurs différences comme les profils atypiques et aussi leurs diverses intelligences : intelligence émotionnelle, sociale, situationnelle, spirituelle. Les managers et les coachs trouveront ainsi dans cet ouvrage des éclairages et des clés pour se gérer soi-même et pouvoir accompagner toute autre personne avec bienveillance, au travers du modèle MOVE : Motivation, Organisation, Vision, Exemplarité. | ||
| 650 | |a Organisation du travail | ||
| 650 | |a Accompagnement individuel | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 700 | 1 | |a Heninger, Estelle, |d 19..- |4 aut | |
| 700 | 1 | |a Trébucq, Stéphane, |d 1970- |4 aui | |
| 997 | |0 1087240 |1 Livre papier |a Ressource papier |c 0/Orléans/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.314 BOS | ||