Gestion de la formation 3.0 : [améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System]

La 4e de couverture indique : "Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C'...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:
Sonraí bibleagrafaíochta
Príomhchruthaitheoir: Lungu, Virgile, 1968-
Formáid: Livre numérique
Teanga:Français
Foilsithe / Cruthaithe: Le Mans : Gereso édition 2023.
Paris : Cyberlibris
Ábhair:
Rochtain ar líne:Accès Université Orléans et IFPM
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Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Gestion de la formation 3.0, [améliorer la performance des collaborateurs avec le Learning Management System], [Virgile Lungu, 6e édition, 2023, Le Mans, Gereso édition, 1 volume (137 p.), L'essentiel pour agir, 979-10-397-0400-7
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500 |a Cyberlibris (ScholarVox) corpus sciences économiques et gestion 
504 |a Liste de sites internet p. 115-116. Index. Glossaire 
506 |a L'accès en ligne est réservé aux établissements ou bibliothèques ayant souscrit l'abonnement. Cyberlibris 
520 |a La 4e de couverture indique : "Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations ! C'est pourquoi, afin de garantir la production, il est indispensable d'améliorer les processus d'apprentissage, de formation et d'instruction sous toutes leurs formes. À travers des solutions de Learning Management System, la gestion de la formation 3.0 fait partie des démarches à mettre en place pour mieux gérer l'information et la multiplicité des tâches d'un service ressources humaines du XXIe siècle. Véritable pédagogie d'entreprise aux multiples facettes, la gestion de la formation 3.0 offre de nouvelles perspectives pour les RH, le management, la gestion de projet, l'efficacité professionnelle, le développement personnel et la communication. Mettre en place une gestion intelligente de la formation permettra à tout service RH d'améliorer la performance des collaborateurs et de participer à leur réussite ! 
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