Le Grand 8 : De la formation à la transformation managériale
Un livre mode d emploi pour accompagner l évolution des comportements managériaux au service de la transformation des entreprises.Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d amélioration de la...
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| Главные авторы: | , , , |
|---|---|
| Формат: | Livre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
FONTAINE (15, rue Abbé Vincent, 38600) :
Presses universitaires de Grenoble
2023.
Paris : Cairn |
| Серии: | Comprendre pour agir
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| Online-ссылка: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Примечание: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le grand 8, de la formation à la transformation managériale, Thierry Nadisic, Thomas Misslin, Claire Moreau,... [et al.], 2021, Grenoble, UGA Éditions, PUG, 1 volume (279 p.), Comprendre pour agir, 978-2-37747-279-6 |
| LEADER | 03103nam a22002777a 4500 | ||
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| 100 | 1 | |a Nadisic, Thierry, |d 1968- | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le Grand 8 : |b De la formation à la transformation managériale |c Thierry Nadisic. |
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| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Un livre mode d emploi pour accompagner l évolution des comportements managériaux au service de la transformation des entreprises.Selon une enquête, 85 % des entreprises ont engagé une transformation durant ces dix dernières années. Parmi elles, 75 % échouent dans leur objectif d amélioration de la performance. La raison de ces échecs ? Le facteur humain, et en particulier les réactions des collaborateurs et des équipes face aux transformations.Ce livre détaille une démarche appelée Le Grand 8 qui permet de faire évoluer en profondeur les comportements managériaux de l ensemble des managers et dirigeants de l entreprise afin de réaliser la transformation visée.Cette démarche est proposée clé en main avec ses fondements, ses axes d application et ce qui permet de la faire réussir sur le terrain. Elle est utilisée par l école de management emlyon business school pour accompagner des entreprises partenaires dans le renouvellement de leur culture managériale et de leadership.La transformation managériale réalisée chez Capgemini en suivant la démarche Grand 8 s est vue récompensée par plusieurs prix : un Trophée du Digital Learning 2020 dans la catégorie Blended Learning & ; Accompagnement (Féfaur), un Digital Learning Excellence Award 2021 dans la catégorie RH & ; Management (Cegos/AES) et un Excellence in Practice Gold Award 2021 dans la catégorie Leadership Development (EFMD).Erratum : suite à une erreur d impression, l introduction de la partie 3 (pages 191 et 192) doit être remplacée par le texte téléchargeable dans la rubrique compléments | ||
| 700 | |a Basset, Gilles, |d 19..- |4 aut | ||
| 700 | |a Basset, Gilles, |d 19..- |4 aut | ||
| 700 | |a Misslin, Thomas, |d 19..-...., |c auteur en management. |4 aut | ||
| 700 | |a Moreau, Claire. |4 aut | ||
| 710 | 2 | |a Presses universitaires de Grenoble. |4 pbl | |
| 776 | 0 | |0 258151501 |t Le grand 8 |o de la formation à la transformation managériale |f Thierry Nadisic, Thomas Misslin, Claire Moreau,... [et al.] |d 2021 |c Grenoble |n UGA Éditions |n PUG |p 1 volume (279 p.) |s Comprendre pour agir |z 978-2-37747-279-6 | |
| 856 | 4 | |5 452349901:796040249 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://www.cairn.info/le-grand-8--9782706151811.htm |z Accès Université Orléans et IFPM | |
| 997 | |0 1076927 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||