La petite boîte à outils de l'onboarding : 30 outils clés en main + 3 plans d'action + 6 interviews
Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L objectif n est plus d intégrer vite mais d intégrer bien, en développant, avant même l arrivée physique, un...
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| প্রধান লেখক: | |
|---|---|
| বিন্যাস: | Livre papier |
| ভাষা: | Français |
| প্রকাশিত: |
Malakoff :
Dunod
DL 2023.
|
| মালা: | La petite boîte à outils
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| বিষয়গুলি: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Variante du titre: | La petite boîte à outils de l'onboarding :, trente outils clés en main + trois plans d'action + six interviews |
| Edition sous un autre format: | • La petite boite à outils de l'onboarding, Séverine Loureiro, 2023, Paris, Dunod, 978-21-0085-702-9 |
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| 260 | |a Malakoff : |b Dunod, |c DL 2023. | ||
| 300 | |a 1 volume (126 p.) : |b ill. ; |c 21 cm. | ||
| 490 | 1 | |a La petite boîte à outils | |
| 504 | |a Notes bibliogr. Glossaire | ||
| 505 | 0 | |a P. 6 -- Introduction -- P. 16 -- Dossier 1. Encadrer l'onboarding -- P. 38 -- Dossier 2. Préparer l'arrivée -- P. 54 -- Dossier 3. Accueillir le jour J -- P. 70 -- Dossier 4. Faciliter l'intégration et l'appropriation des codes -- P. 86 -- Dossier 5. Faire monter en compétences sur le poste -- P. 102 -- Dossier 6. Fidéliser et mobiliser -- P. 120 -- Conclusion -- P. 124 -- Glossaire -- P. 126 -- Remerciements | |
| 520 | |a Les difficultés actuelles à recruter et les tensions sur le marché du travail poussent les entreprises à considérer la période d intégration comme un levier de fidélisation et de rétention. L objectif n est plus d intégrer vite mais d intégrer bien, en développant, avant même l arrivée physique, un sentiment d appartenance fort au collectif. La Petite Boite à Outils de l onboarding donne les clés aux professionnels RH et aux dirigeants, pour concevoir un dispositif d onboarding qui réponde à ces enjeux. Depuis le cadrage du processus, jusqu à la définition et le suivi des KPI, en passant par l agenda de la première journée et les bonnes pratiques pour gamifier le parcours, le livre couvre tous les aspects du sujet dans son angle le plus pratique et opérationnel. | ||
| 650 | |a Personnel |x Intégration au travail | ||
| 650 | |a Personnel |x Fidélisation | ||
| 650 | |a Personnel | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
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| 997 | |0 1055550 |1 Livre papier |a Ressource papier |b INSA |c 0/Blois/ |c 0/Orléans/ |c 1/Blois/INSA CVL/ |c 1/Orléans/BU Droit, Economie, Gestion/ |z Orléans, BU Droit, Economie, Gestion, 658.312 LOU |z Blois, INSA CVL, 658.3 LOU | ||