Code du télétravailleur
Présentation de l'éditeur : "Télétravail mode d'emploi. L employeur peut promouvoir la qualité de vie au travail tout en minimisant les coûts de l entreprise, allier nouvelles technologies et organisation du travail. Pour cela, il a la possibilité de recourir au télétravail et cette f...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Livre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Paris :
Dalloz
2021.
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| Edice: | À savoir
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| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans |
| Poznámka: |
Notice rédigée d'après la consultation du 2021-06-01 Titre provenant de la page de titre de la version électronique Version électronique de la 1e édition, Paris : Dalloz, 2021 La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : VI, 194 p. Accès réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition Bibliothèque Numérique Dalloz (BND) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Code du télétravailleur, Savine Bernard, 2021, [Paris], Dalloz, 1 vol. (VI-194 p.), À savoir, 978-2-247-20899-9 |
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| 256 | |a Données textuelles | ||
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| 500 | |a Notice rédigée d'après la consultation du 2021-06-01 | ||
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| 500 | |a Version électronique de la 1e édition, Paris : Dalloz, 2021 | ||
| 500 | |a La pagination de l'édition imprimée correspondante est de : VI, 194 p. | ||
| 500 | |a Accès réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 500 | |a Bibliothèque Numérique Dalloz (BND) | ||
| 504 | |a Notes bibliographiques | ||
| 520 | |a Présentation de l'éditeur : "Télétravail mode d'emploi. L employeur peut promouvoir la qualité de vie au travail tout en minimisant les coûts de l entreprise, allier nouvelles technologies et organisation du travail. Pour cela, il a la possibilité de recourir au télétravail et cette faculté est encore plus accessible depuis la loi du 29 mars 2018 ratifiant les ordonnances dites Macron . Désormais, l employeur peut mettre en place cette organisation du travail par le biais d un accord d entreprise, d une charte ou sur simple accord avec le salarié. Par ailleurs, en cas de circonstances exceptionnelles (épidémie, cas de force majeure), il peut imposer le télétravail au salarié, sans requérir son accord. Dans quelle mesure peut-il imposer le télétravail ? Comment choisir entre un accord collectif, une charte ou un simple accord avec le salarié ? Quels sont les droits et obligations de chacun ? Quels sont les risques liés à l organisation du télétravail ? Qui prend en charge l entretien du matériel ? Les règles sont-elles différentes dans le cadre de circonstances exceptionnelles ?" | ||
| 538 | |a Nécessite un logiciel capable de lire un fichier au(x) format(s) Widelook ou Widelook Flash | ||
| 650 | |a Télétravail |x Droit | ||
| 650 | |a Guides pratiques | ||
| 776 | 0 | |0 255752210 |t Code du télétravailleur |f Savine Bernard |d 2021 |c [Paris] |n Dalloz |p 1 vol. (VI-194 p.) |s À savoir |z 978-2-247-20899-9 | |
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