Le droit social, l'égalité et les discriminations : [actes du colloque qui s'est tenu les 14 et 15 juin 2012 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense]
La 4e de couverture indique : "La mise en lumière des rapports amplifiés que le droit social entretient aujourd'hui avec l'égalité, notion complexe s'il en est et d'une grande plasticité, fait écho à une littérature déjà abondante. Mais aucune exploration d'ensemble n&#...
Gorde:
| Beste egile batzuk: | , |
|---|---|
| Formatua: | Livre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
Paris :
Dalloz
2013.
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| Saila: | Thèmes et commentaires
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans |
| Oharra: |
Titre provenant de la page de titre de la version électronique Bibliothèque Numérique Dalloz (BND) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Le droit social, l'égalité et les discriminations, [actes du colloque qui s'est tenu les 14 et 15 juin 2012 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense], [organisé par l'Institut de recherche juridique sur l'entreprise et les relations professionnelles, IRERP], 2013, Paris, Dalloz, 1 vol. (VI-205 p.), Thèmes & commentaires, 978-2-247-12523-4 |
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| 020 | |a 9782247126453 | ||
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| 245 | 0 | 0 | |a Le droit social, l'égalité et les discriminations : |b [actes du colloque qui s'est tenu les 14 et 15 juin 2012 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense] |c [organisé par l'Institut de recherche juridique sur l'entreprise et les relations professionnelles, IRERP] ; sous la direction de Georges Borenfreund et Isabelle Vacarie ; avec les contributions de Anissa Allouache, Georges Borenfreund, Laurence D'Harcourt... [et al.]. |
| 256 | |a Données textuelles | ||
| 260 | |a Paris : |b Dalloz, |c 2013. | ||
| 490 | 1 | |a Thèmes et commentaires | |
| 500 | |a Titre provenant de la page de titre de la version électronique | ||
| 500 | |a Bibliothèque Numérique Dalloz (BND) | ||
| 504 | |a Notes bibliogr. | ||
| 505 | 0 | |a LES FIGURES DE L'EGALITE -- Non-discrimination, égalité et égalité de traitement - à propos des sens de l'égalité -- La diversité des sources de l'exigence d'égalité -- Variations sur la discrimination ou le pluriel derrière le singulier -- LE CONTENTIEUX RELATIF AUX DISCRIMINATIONS -- Constituer une typologie des actions en justice en matière d'égalité et de discrimination ? -- Egalité des personnes et modes de preuves : à propos des usages du raisonnement statistique dans la preuve des discriminations -- La discrimination en raison de l'origine sociale -- POUVOIR DE L'EMPLOYEUR, RELATIONS PROFESSIONNELLES ET PRINCIPE D'EGALITE -- Egalité de traitement et gestion des rémunérations et de l'emploi -- Egalité et rupture du contrat de travail -- Egalité entre syndicats, égalité dans la négociation collective -- DES USAGES DE L'EGALITE DANS LES POLITIQUES PUBLIQUES -- Egalité et types de contrat de travail -- L'égalité aux prises avec l'évaluation médico-économique -- Conclusion | |
| 506 | |a L'accès à cette ressource est résevé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a La 4e de couverture indique : "La mise en lumière des rapports amplifiés que le droit social entretient aujourd'hui avec l'égalité, notion complexe s'il en est et d'une grande plasticité, fait écho à une littérature déjà abondante. Mais aucune exploration d'ensemble n'avait encore été menée sur la place de l'égalité, les difficultés de mise en oeuvre et prolongements de cette exigence comme de sa négation première - les discriminations - dans des cadres juridiques très divers, relevant tous du droit social. Telle est l'ambition de cet ouvrage. Ses contributeurs ont été guidés par le souhait d'éclairer la manière dont l'exigence d'égalité et la prohibition des discriminations ont modelé le droit social contemporain dans ses multiples aspects. L'appel à l'exigence d'égalité perturbe aujourd'hui cette discipline jusque dans ses raisonnements qui semblaient les plus inébranlables, sans exclure qu'il participe de formes sophistiquées de déréglementation ou de normalisation des rapports sociaux." | ||
| 538 | |a Nécessite un logiciel capable de lire un fichier au(x) format(s) Widelook ou Widelook Flash | ||
| 650 | |a Employeur et employé (droit) |z France | ||
| 650 | |a Handicapés |x Travail -- Droit |z France | ||
| 650 | |a Égalité |z France | ||
| 650 | |a Discrimination dans l'emploi |z France | ||
| 650 | |a Actes de congrès | ||
| 700 | 1 | |a Vacarie, Isabelle, |d 1948- |4 pbd | |
| 700 | 1 | |a Borenfreund, Georges, |d 1954- |4 pbd | |
| 710 | 2 | |a Institut de recherche juridique sur l'entreprise et les relations professionnelles. |4 orm | |
| 776 | 0 | |0 167826255 |t Le droit social, l'égalité et les discriminations |o [actes du colloque qui s'est tenu les 14 et 15 juin 2012 à l'Université Paris Ouest Nanterre La Défense] |f [organisé par l'Institut de recherche juridique sur l'entreprise et les relations professionnelles, IRERP] |d 2013 |c Paris |n Dalloz |p 1 vol. (VI-205 p.) |s Thèmes & commentaires |z 978-2-247-12523-4 | |
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