Le travail et ses espaces : le pari du bien-être et de la performance
"Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollici...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Livre papier |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Louvain-la-Neuve :
De Boeck Supérieur
DL 2023.
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| Reeks: | Méthodes et Recherches. Management
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| Onderwerpen: | |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| LEADER | 04081nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1048960 | ||
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| 100 | 1 | |a Bouchez, Jean-Pierre. | |
| 245 | 1 | 0 | |a Le travail et ses espaces : |b le pari du bien-être et de la performance |c Jean-Pierre Bouchez. |
| 260 | |a Louvain-la-Neuve : |b De Boeck Supérieur, |c DL 2023. | ||
| 300 | |a 1 volume (336 pages) : |b graphiques, tableaux, couverture illustrée ; |c 24 cm. | ||
| 490 | 0 | |a Méthodes et Recherches. Management | |
| 504 | |a Bibliographie p. [309]-326. Notes bibliographiques en bas de pages. Index | ||
| 505 | 0 | |a P.3 -- Introduction -- P.7 -- Remerciements -- Partie 1. La construction progressive du contrôle spatial -- P.13 -- Chapitre 1. Le temps de la pratique du travail en réseau asymétrique, et celui de l autonomie ouvrière (des années 1780 aux années 1880) -- P.35 -- Chapitre 2. L espace de travail entre rationalisation et premières innovations (des années 1880 aux années 1980) -- Partie 2. Le temps des flexibilités multiples et généralisées -- P.77 -- Chapitre 3. L entrée durable dans un monde flexible -- P.169 -- Chapitre 4. Un espace en voie d hybridation durable -- P.229 -- Épilogue conclusif. Open spaces en entreprise ou le pari complexe, conditionnel et exigeant tendant à articuler bien-être et performance -- Partie 3. Penser le monde qui vient -- P.249 -- David Autissier Changement en mode innovation pour répondre à la crise de la Covid-19 -- P.254 -- Marc Bertier et Nicolas Cochard Un monde du travail en voie d hybridation généralisée ? -- P.257 -- Marc Bertier et Nicolas Cochard Le bureau de demain : éléments prospectifs -- P.262 -- Jean-Pierre Bouanha Les bureaux de demain seront-ils tous des tiers-lieux ? Ou des quart-lieux ? -- P.266 -- Marie-Laure Cahier et Suzy Canivenc Travail, distance, tic : de la juxtaposition à l hybridation -- P.270 -- Carine Chavarochette et Marie Durand Yamamoto Le corpoworking ou comment façonner une tribu par un lieu -- P.275 -- Aurélie Dudézert, Fanny Gibert et Florence Laval De la transformation digitale au new normal : une reconfiguration des modes de travail -- P.282 -- Jean-Marie Peretti Concilier distance et proximité, nouveau défi RH -- P.287 -- Frédéric Petitbon Quatre modèles d organisation du travail et de l espace à l issue de la crise sanitaire -- P.291 -- Laurent Taskin Quel espace pour façonner le futur du travail ? -- P.295 -- Alain d Iribarne Vers une hybridation accentuée à moyen terme des lieux de travail et une remise en cause des pratiques managériales dominantes -- P.301 -- Emmanuelle Léon Le travail à l épreuve de l hybride -- P.305 -- Dominique Turcq Comment une évolution, accélérée par l épidémie de Covid, a déclenché une hydre révolutionnaire -- P.309 -- Bibliographie générale -- P.327 -- Index -- P.239 -- Liste des encadrés, tableaux et figures | |
| 520 | |a "Vers une nouvelle articulation du bien-être et de la performance ? Cet ouvrage est le premier à proposer une analyse historique, contemporaine et prospective approfondie des espaces de travail au regard du management et de l'organisation. Il offre des perspectives pour le futur et sollicite à cet égard une quinzaine d experts pour éclairer sur les trajectoires possibles dans cette période post-pandémique. Son originalité tient en une double approche : Une étude approfondie de la dimension temporelle afin d appréhender les mutations successives ; Un cadre d étude pluridisciplinaire mobilisant la sociologie, l'histoire, l'économie, l'organisation, le management." | ||
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