Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa : Bedingungen - Gestaltung - Effizienz
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| मुख्य लेखक: | |
|---|---|
| स्वरूप: | Livre numérique |
| भाषा: | Allemand |
| प्रकाशित: |
Wiesbaden :
Gabler Verlag
[20..].
Cham (Springer Nature), |
| श्रृंखला: | mir-Edition
|
| विषय: | |
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès sur la plateforme Springer Accès Université d'Orléans |
| टिप्पणी: |
Springer e-books europe centrale (Licence nationale) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Personalmanagement multinationaler Unternehmungen in Osteuropa, Bedingungen, Gestaltung, Effizienz, Dirk Holtbrügge, Wiesbaden, Th. Gabler, 1995, XXIX-427 p., 3-409-13797-1 |
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| 505 | 0 | |a 1 Gegenstand, Ziele, Wissenschaftstheoretische und Forschungsmethodologische Konzeptionalisierung der Untersuchung -- 2 Bedingungen des Personalmanagement -- 3 Akteure des Personalmanagement -- 4 Instrumente des Personalmanagement -- 5 Personalpolitische Steuerung durch die Muttergesellschaft -- 6 Effizienz des Personalmanagement -- 7 Zusammenfassung der Zentralen Ergebnisse und Implikationen für die Weitere Forschung. | |
| 506 | |a Accès en ligne pour les établissements français bénéficiaires des licences nationales | ||
| 506 | |a Accès soumis à abonnement pour tout autre établissement | ||
| 506 | |a Conditions particulières de réutilisation pour les bénéficiaires des licences nationales. https://www.licencesnationales.fr/springer_collex_europe-centrale-orientale-et-balkanique_cctp.pdf | ||
| 650 | |a Ressources humaines |z Europe de l'Est | ||
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