Gérer les relations avec les partenaires sociaux : Fonctionnement et enjeux du dialogue social

En 2004, 87 % des établissements de plus de vingt salariés déclaraient avoir mené des négociations avec les représentants du personnel. Les relations sociales dans les entreprises sont devenues un facteur essentiel du bon fonctionnement de l'entreprise. L'objectif de l'ouvrage est d&#...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile nagusia: Laroche, Patrice, 1970-
Formatua: Livre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: Paris (5 Rue Laromiguière 75005) : Dunod 2022.
Paris : Cairn
Saila:Fonctions de l'entreprise
Sarrera elektronikoa:Accès Université Orléans et IFPM
Oharra: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Gérer les relations avec les partenaires sociaux, fonctionnement et enjeux du dialogue social, Patrice Laroche, 2010, Paris, Dunod, 1 vol. (V-249 p.), Fonctions de l'entreprise, 978-2-10-052390-0
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520 |a En 2004, 87 % des établissements de plus de vingt salariés déclaraient avoir mené des négociations avec les représentants du personnel. Les relations sociales dans les entreprises sont devenues un facteur essentiel du bon fonctionnement de l'entreprise. L'objectif de l'ouvrage est d'analyser les enjeux et les pratiques des relations sociales au sein de l'entreprise. Il se présente comme un véritable guide apportant des réponses pratiques aux questions que les responsables RH, les représentants du personnel se posent sur la manière de s'adresser aux partenaires sociaux. Après un bref rappel des éléments contextuels essentiels à la compréhension des relations sociales en entreprise, des pistes de réflexion et d'action sont proposées pour gérer les tensions et éviter les conflits collectifs. A travers des exemples concrets, l'auteur analyse le poids de la communication dans les rapports sociaux et fournit les méthodes et outils permettant de mieux gérer les relations avec les partenaires sociaux 
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