Management libéré : 7 entreprises dévoilent leurs méthodes : agilité, performance durable et antifragilité
Presque 30 ans après Libération Management de Tom Peters qui invitait à se libérer du poids écrasant de la hiérarchie et des process afin de se rapprocher des clients, cet ouvrage propose des outils et étapes concrètes de libération. L'objet est de passer d'une philosophie d'entrepris...
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| मुख्य लेखकों: | , |
|---|---|
| स्वरूप: | Livre numérique |
| भाषा: | Français |
| प्रकाशित: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2022.
Paris : Cairn |
| श्रृंखला: | Management / Leadership
|
| ऑनलाइन पहुंच: | Accès Université Orléans et IFPM |
| टिप्पणी: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Management libéré, 7 entreprises dévoilent leurs méthodes, agilité, performance durable et antifragilité, [sous la direction de]Julien Granata, Annabelle Jaouen, 2021, Malakoff, Dunod, 1 vol. (191 p.), 978-2-10-082087-0 |
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| 520 | |a Presque 30 ans après Libération Management de Tom Peters qui invitait à se libérer du poids écrasant de la hiérarchie et des process afin de se rapprocher des clients, cet ouvrage propose des outils et étapes concrètes de libération. L'objet est de passer d'une philosophie d'entreprise libérée chère à Isaac Getz à un véritable management libéré s'appuyant sur des méthodes robustes. En investiguant avec minutie 7 cas de libération, tout en partageant l'écriture entre experts et opérationnels du terrain, le contenu de ce livre se veut tout autant pragmatique pour les dirigeants, les managers ou les consultants que riche d'enseignements pour les formateurs ou académiques en mettant en avant des méthodes incontournables comme le management du droit à l'erreur, la détermination des raisons d'être ou encore la gestion des tensions. Chaque étape de mise en oeuvre de ces méthodes est décryptée dans son contexte réel au sein des PME ESII, la Panière et Primum Non Nocere, des groupes Thales et Hervé, de l'entreprise Great Place To Work® Extia ou encore de l'ESN Aepsilon. Le management libéré est un impératif pour libérer l'antifragilité et l'agilité nécessaires pour une performance durable dans un contexte de crises qui vont croître en fréquence et en intensité | ||
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