Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?
Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes, ce n'est pas un scoop. Les auteurs explorent la question des liens entre management et santé au travail du point de vue du dialogue impossible?? entre employés, employeurs et professionnels de la santé au travail. Les médecins du travail...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| 格式: | Livre numérique |
| 語言: | Français |
| 出版: |
Toulouse (33 avenue Marcel Dassault 31500) :
Érès
2022.
Paris : Cairn |
| 叢編: | Clinique du travail
|
| 在線閱讀: | Accès Université Orléans et IFPM |
| 提示: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ?, sous la direction de Quentin Durand-Moreau, Gérard Lasfargues, 2022, Toulouse, Érès éditions, 1 volume (206 p.), Clinique du travail, 978-2-7492-7374-7 |
| LEADER | 02609nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1033890 | ||
| 008 | 230214s2022 xx|||||| |||| 00| 0 fre d | ||
| 009 | PPN268087601 | ||
| 020 | |a 9782749273761 | ||
| 041 | 0 | |a fre | |
| 100 | 1 | |a Durand-Moreau, Quentin, |d 1986 - | |
| 245 | 1 | 0 | |a Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? |c Quentin Durand-Moreau. |
| 260 | |a Toulouse (33 avenue Marcel Dassault 31500) : |b Érès. | ||
| 260 | |a Paris : |b Cairn, |c 2022. | ||
| 490 | 0 | |a Clinique du travail | |
| 500 | |a CAIRN (ebooks) | ||
| 506 | |a L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition | ||
| 520 | |a Certaines méthodes de management peuvent être pathogènes, ce n'est pas un scoop. Les auteurs explorent la question des liens entre management et santé au travail du point de vue du dialogue impossible?? entre employés, employeurs et professionnels de la santé au travail. Les médecins du travail entendent fréquemment des salariés en situation de souffrance au travail dire si on avait moins de directeurs, ça irait bien mieux dans la boîte , ou bien mon patron est nul, il a besoin d'être formé . Les méthodes et les choix managériaux ont des impacts sur la santé au travail des salariés. Mais peut-on régler ces problèmes de santé au travail uniquement en formant mieux les directeurs, ou bien simplement en supprimant leurs postes?? Quels sont les obstacles qui viennent compliquer le dialogue entre employés, employeurs et professionnels de la santé au travail?? Est-ce que les services de santé au travail constituent une réelle ressource pour les managers?? Comment les missions de santé au travail sont-elles redistribuées à l'encadrement dans l'entreprise, et comment entrent-elles en conflit avec les injonctions en termes de productivité?? À partir de leurs recherches de terrain, les auteurs apportent des pistes pour transformer le travail | ||
| 700 | |a Lasfargues, Gérard, |d 1954-...., |c auteur en médecine. |4 aut | ||
| 776 | 0 | |0 26285788X |t Entre management et santé au travail, un dialogue impossible ? |f sous la direction de Quentin Durand-Moreau, Gérard Lasfargues |d 2022 |c Toulouse |n Érès éditions |p 1 volume (206 p.) |s Clinique du travail |z 978-2-7492-7374-7 | |
| 856 | |5 452349901:782589626 |u https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?qurl=https://www.cairn.info/entre-management-et-sante-au-travail-un-dialogue-i--9782749273747.htm |z Accès Université Orléans et IFPM | ||
| 997 | |0 1033890 |1 Livre numérique |a Ressource numérique |b INSA |b ENSA |c 0/Bibliothèque numérique/ |c 1/Bibliothèque numérique/CAIRN (ebooks)/ | ||