L'entreprise disruptée : les défis de l IA pour les ressources humaines
La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'entreprises ont déjà anticipé l'as...
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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Livre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Paris (5 Rue Laromiguière 75005) :
Dunod
2022.
Paris : Cairn |
| Collection: | Hors collection
|
| Accès en ligne: | Accès Université Orléans et IFPM |
| Note: |
CAIRN (ebooks) |
| Autres localisations: | Voir dans le Sudoc |
| Edition sous un autre format: | • L'entreprise disruptée, les défis de l'IA pour les ressources humaines, Emmanuelle Blons, 2019, Malakoff, Dunod, 1 vol. (XI-168 p.), 978-2-10-078146-1 |
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| 520 | |a La transformation IA sera humaine, culturelle et sociétale avant d'être technologique La montée en puissance de l'Intelligence Artificielle confronte l'entreprise à des choix fondamentaux, et à une réflexion éthique et responsable. Nombre d'entreprises ont déjà anticipé l'aspect technologique, mais peu se préparent sous l'angle humain. L'IA promet la disruption des métiers, des pratiques professionnelles, des schémas organisationnels. Quelle influence, quels impacts aura cette transformation sur les collaborateurs et les managers ? Que faire à court et moyen termes ? Les professionnels des Ressources Humaines ont un rôle fondamental dans la construction de nouveaux modes de travail plus adaptés à ce futur émergent. Anticiper les bouleversements actuels et à venir est la seule façon de pouvoir agir et non subir. Cet ouvrage, illustré de nombreux exemples et de témoignages de spécialistes, propose pratiques et solutions innovantes pour relever les défis de l'IA au sein d'une entreprise réinventée | ||
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