Le genre des carrières : Inégalités dans l'administration culturelle

Dans l'administration française, les carrières des femmes évoluent toujours sous le plafond de verre. Le ministère de la Culture, souvent perçu comme spécifique parce que très féminisé, ne fait pas exception à la règle. Comment expliquer que les politiques d'égalité au travail peinent, mêm...

Descripció completa

Guardat en:
Dades bibliogràfiques
Autors principals: Jacquemart, Alban, 19..-...., politiste, Charpenel, Marion, 1983-...., sociologue (Autor), Demonteil, Marion, 1982-...., politiste (Autor), Hatzipetrou-Andronikou, Reguina, 1980-...., sociologue (Autor), Marry, Catherine, 19..-...., sociologue (Autor)
Format: Livre numérique
Idioma:Français
Publicat: Paris (3, rue de Valois 75001) : Ministère de la Culture - DEPS 2022.
Paris : Cairn
Col·lecció:Questions de culture
Matèries:
Accés en línia:Accès Université Orléans et IFPM
Nota: CAIRN (ebooks)
Autres localisations: Voir dans le Sudoc
Edition sous un autre format:• Le genre des carrières, inégalités dans l'administration culturelle, Alban Jacquemart, Marion Charpenel, Marion Demonteil... [et al.], 2022, Paris, Ministère de la culture, Secrétariat général, département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation, Presses de la Fondation nationale des sciences politiques, 1 volume (214 p.), Questions de culture, 978-2-11-139994-5
Descripció
Sumari:Dans l'administration française, les carrières des femmes évoluent toujours sous le plafond de verre. Le ministère de la Culture, souvent perçu comme spécifique parce que très féminisé, ne fait pas exception à la règle. Comment expliquer que les politiques d'égalité au travail peinent, même là, à contrer ce phénomène ? Fondé sur l'analyse de récits de vie de 65 membres de l'encadrement supérieur du ministère, cet ouvrage confirme le caractère très genré de leur parcours professionnel. Si les trois quarts des hommes interrogés ont une trajectoire ascendante, plus de la moitié des femmes rencontrées font l'expérience du plafonnement. Cette inégalité est à comprendre dans les logiques mêmes de la haute fonction publique et dans les règles, formelles et informelles, qui y prévalent pour faire carrière. Mais elle est aussi le fruit de mécanismes propres au secteur culturel
Descripció de l’ítem:CAIRN (ebooks)
ISBN:9782111410077
Accés:L'accès complet à la ressource est réservé aux usagers des établissements qui en ont fait l'acquisition